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2013年3入职,试用期3个,4月底查出怀孕跟老板说了,老板说要么辞职要么签协议不要公司产假继续上班,于是就签了协议,主动放弃产检工资,但 了短信,今年5,跟老板协议回公司上班,要求公司发最后一个工资却被拒绝,理由是公司我买保险了,最后一个月工资没了,现在是回公司而是重新面试重新入职, ...
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你好.我入职一家网络公司一个半月没签合同的.当时他们也没跟我谈什么试用期的.我问待遇他们就说薪资是1500的底薪加300饭补再加100的话费补助.第一个老板没按时我结算工资.到第二个我提出离职.老板我第一个工资条是1100.后来 ...
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入职时和老板谈好,试用期3个试用期工资是80%的转正工资,3个结束前公司主动同意让我转正。又过一个半月,也刚好到了春节放假,我发现工资仍是试用期的 想问这种情况我该得到多少补偿才合理?后面两个我是是该拿到转正的工资才合理?在4.5个里,虽然公司要求每天晚上和每个周6加班,但从没过加班费。...
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,如果试用期到了公司可以不要我,我觉得公司适合我我也可以选择离开。而我试用期到期了提前三天辞职,他们还要扣我一个工资算合法吗? 今天上午我去提出辞职申请时 你爱咋滴咋滴,我只是按程序办。下午遇到老板时好心向他咨询一下,可他却说"当你没饭吃时,公司你吃你住……你要愿意你去告或者找劳动部门,花个 ...
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但是有公章,这属于属于私刻公章? 这事包括其中做满了一个的行政后来也走了,本来刚开始进去说2500的底薪,结果她做满了22天,发工资却只发了1540 也担心会少发。但问题是我们现在没有多少证据,因为我跟老板谈崩了,我现在叫之前行政再打电话过去老板,然后确定第一,她是曾在公司上班,第二,当初最开始 ...
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转正,因为期间返校答辩然后就请了一个假。所以毕业前我只工作了一个半月。毕业后我继续在现公司工作了两个多,但主管既没有我转正,也没有涨工资,更 我想辞职,老板还以提前一个为由继续让我工作,请问老板违反了哪些劳动法,我可以起诉他或者要求他赔偿双倍工资么?我还有关于试用期的问题,因为我入职时还未毕业 ...
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11号我进一家公司应旅游计调一职,进去的时候说好是一个试用期试用期工资1300(但其中的500要作为押金到过年的时候我),期满签合同,工资1500-1800不等另外 我干到815号那一天都没有发一分钱工资我,期间我向老板要过4次工资,但是一直都没。所以816号我就没去上班,我就向他要工资 ...
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,财务跟我说老板扣了我第一个试用期七天的工资,还有因为是我提出的辞职,属于自动离职,要再扣我七天的工资,合同上还写第一个和最后一个按实际天数算工资,我星期六也去上班了,但是他把星期六的工资扣了。然后我带着合同去公司找老板的时候,提出了质疑,他就要我把合同拿她 ...
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有法律存在的,据听说这个厂有政治背景来的,有次罢工,来了很多记者,去了劳动局,老板直接去劳动局接人。最后不了了之,新闻也没放啥P。这些都是很多老员工告诉我的。 美了,试用期内想走就走,结工资你走人!厂里管你试试用期,想干,提前一个辞职,批批还一定。请假几天更可能,就算你说老丈人死了也批 ...
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是店长,后来我在这个店里工作后才知道他不仅是店长也是股东,店是他跟另一个老板合伙开的,但是他俩之间早存在意见分歧,店长想干完手头的几个单子就干了,撤股。 当时我讲工资待遇的是店长,试用期一个1200,试用期以后1500加1%的提成,工资。至于王老板我是工作了三四天以后才见到的.我 ...
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