试用期培训协议 -法律咨询搜索

我与“鄂尔多斯鑫安车业集团”的劳动争议纠纷案

经济担保人，提交近期体检报告书等，手续办毕后，与原告签订了所谓的“试用协议”：规定原告试用期为6个月，期间每月只能休1天，转正后每周休息1天，月薪为 3月28日上午，被告法人代表邬雄突然将原告叫到他的办公室，以鑫安培训学校的证照过期是原告的责任为由，痛斥并命令原告立即回“集团”人力资源部办理离职手续， ...

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我与鄂尔多斯鑫安车业集团的劳动争议纠纷案

经济担保人，提交近期体检报告书等，手续办毕后，与原告签订了所谓的“试用协议”：规定原告试用期为6个月，期间每月只能休1天，转正后每周休息1天，月薪为 3月28日上午，被告法人代表邬雄突然将原告叫到他的办公室，以鑫安培训学校的证照过期是原告的责任为由，痛斥并命令原告立即回“集团”人力资源部办理离职手续， ...

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帮我看看这个合同合不合法，如果不合法，是全部不合法，还是部分不合法

，和谐共处的原则，达成以下协议： 1乙方必须服从本中心各项管理规定，自觉维护社会形象，维护本中心形象。 2乙方在培训教学的同时，时刻提醒学生合同不得影响先订立的劳动合同的履行。第七十条非全日制用工双方当事人不得约定试用期。第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。 ...

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公司的合同是否合法，是否有违规的地方

，甲方认为乙方不符合录用条件的，应向乙方说明理由后解除劳动合同。乙方在试用期内要求解除劳动合同应提前七天通知甲方。劳动合同期满，即行终止。如甲方责任, 除应向甲方支付相当于乙方前三个月收入总额的违约金，同时应当按培训、认证协议支付相关赔偿金。第十九条乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或者未按照 ...

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面对被忽悠了签订的劳动合同我该怎么办

年 01 月 31日起至 2010 年 01 月 30 日止。（二）试用期限试用期从 / 年 / 月 / 日起至 / 年 / 月 / 日止。二、工作内容（一）乙方的本合同的附件。（四）如甲方需派乙方到单位工作或业务培训等，需另行签订补充协议。三、工作时间（一）甲、乙双方同意按以下方式 ...

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未签订劳动合同的劳动纠纷案件

，招聘一个单证员，一个月试用期，试用期工资是1100一个月，试用期以后是1400~1500一个月。经过投递简历及面试，熊#和我达成口头协议：工资按照上述标准发放，期间由我前任单证员（后以“小杨”称呼）利用周末对我进行一些基本知识的培训。一个星期以后，我搬到公司居住。公司工资发放是每个月9号左右， ...

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求助！！！请您帮我看看这份劳动合同有没什么漏洞？对我有什么不利？

续签合同的, 本合同自届满之日起自动续展[时间]。 (三) 合同期内, 如因出资培训、出国考察、提供住房、通讯工具、交通工具及乙方从事涉及甲方有关技术秘密和国家及上海市有关规定和甲方的规章制度办理。第九条培训如甲方向乙方提供培训并就培训另行签订协议, 则双方之间就该次培训所产生的权利义务适用该 ...

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劳动纠纷

要加班（附件3，排班表），且没有加班费。按申诉人和被申诉人签定的合同协议第四条“工作时间，甲方实行每天工作8小时工作制”，和第五条，“双方权利和合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。”申诉人与被申诉人签订的合同中 ...

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请问对方是否违法，我若辞职不成直接走的话，行不行？

重大变化，致使劳动合同违法履行，经甲方与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的； 10、甲方依照企业破产法规定进行重整的； 11、用人单位生产经营发生严重； 6、试用期间违反劳动纪律或甲方规章制度、员工手册的； 7、培训考核不合格的； 8、试用期内达不到公司规定的工作标准或管理要求的。（九） ...

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法定节假日上班是否有翻倍工资或者加班费呢？

重大变化，致使劳动合同违法履行，经甲方与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的； 10、甲方依照企业破产法规定进行重整的； 11、用人单位生产经营发生严重； 6、试用期间违反劳动纪律或甲方规章制度、员工手册的； 7、培训考核不合格的； 8、试用期内达不到公司规定的工作标准或管理要求的。（九） ...

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