我刚进厂的时候签了一份协议，是试用期不干的话，提前3天书面申请辞职，但我试用期也过了但是工资没谈合适，我提交书面申请第二天公司就不让我上班了让我3天左右去厂里结算工资，说必须打到银行卡上，我说必须要现金，我担心的是公司不给我当天发，如果公司打到银行卡的话担心会乱扣我钱，怕会耽误我的 ...
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交接工作一天就主动辞职，我不同意，想要一个月经济补偿，公司不愿意，故我只能周五下午快下班前匆匆交接了一下工作就走了。公司规定试用期工资只发正常工资的百分之80 ，我想问，我这种情况还能拿回我扣下的3个月的百分之20的工资吗？我这种在试用期最后一天裁掉的人申请仲裁的话能拿到经济补偿吗？我可以要求公司补缴 ...
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劳动仲裁申请解除劳动合同和保密协议吗？ 2.如果我要辞职，是按照劳动法规定的试用期3天、不是试用期提前30天提出书面辞职？还是必须按这个保密协议规定要提前6个月辞职？ 3、我可以向劳动部门申请仲裁要求补发我1月入职以来未签劳动合同的双倍工资差额吗？我需要提供什么证据？公司发工资是现金，只有 ...
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.9.16日）我在9.13号的时候提出辞职，公司到现在拖着不批 ，没有签劳动合同 刚来的时候说的试用期的工资是1500元，试用期的第一个月（7月16-7月31 发的，但第二个月（8月1号到8月30号）给我按照1200发,我到公司问，公司的总监说“会计做错帐了，等到会计回来后才等知道”但是这个会计早就不 ...
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进行过体检（100元），上班时工服押金200元，说是过了试用期后辞职都能退还。在我离职后公司以没过试用期为由拒付。这样对吗？我是因为考虑身体不能从事原先的 换岗位，单位不同意才提出辞职的，能不能算作特殊情况对待？我们以本月的26号到下月的25号为一个结算月，然后再下个月的10号发工资的（比如2月26号 ...
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28号提出辞职，工作全都已交接好，当天辞职当天走人。 老板说5月份的工资一分不给我发，说是我突然辞职给公司带来了损失（实际没什么损失，我是跑业务的， 5月份的工资？求法律专家帮忙解答。 我也不知道签的是试用期劳动合同还是正式劳动合同，因为来公司没业绩，老总说还是在试用期。当时签合同时，叫我们在一个本子 ...
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月1日起在大兴一家家族企业中工作。口头说的，试用期一到三个月。因企业制度很不明确，工资到4月28日才发了三月份的，我5月14日离职，领导也同意了 工资里扣 我只是想从法律角度知道，我的合法权益是什么。我能做什么 因为我在新公司上班，不方便接电话，请给我回邮件或直接回复好吗？谢谢我不知道怎样申请劳动仲裁 ...
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3个月工资是底薪800+提成。一般的公司都是压工资，这个月发上个月的工资。我现在才知道，我的提成是被压到3个月后发，要是试用期辞职了提成就没有了。因为刚毕业 经理说没有。我现在是什么证据都没有，提成太低是百分之一，在北京我没法维持我的生活。我想辞职，万一不给我提成我该怎么办？就给我底薪，我不是很亏？该 ...
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我于2010年7月进入该单位，试用期三个月10月份签了合同（一式两份，但是签完就被收回了）。 大概11月左右便量身订做了两套工作服，1月份 工作服的押金。这个钱，我应该交吗？我不交也不转我的各种保险。会影响到我以后的工作吗？我该怎么样和公司那边的人说。 还有工资问题。辞职当月正是过年。加了3。4天班。 ...
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我们如何通过电话把产品不择手段推销给老年人，我感觉内心有压力。于是坚持了1个月整提出了辞职。但是领导劝阻，劝阻不成后来办离职手续都踢足球踢了2个星期（期间我已离开公司） ，打电话问怎么还没发工资，公司说这两天就发了。又等了两天，查了下工资卡里面的记录，发是发了，只发了300多块（我试用期一个月的提成就 ...
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