签订了一年，但试用期确是三个月，试用期未缴纳五险一金； 2.试用期过后，转正，五险一金未按实际工资缴纳，我的实际工资是4000，公司却按成都最低工资标准1400给我缴纳五险一金； 3.公司让我用自己的私人电脑，没有和我签订电脑租用协议，也未支付电脑租用 ...
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明显，提前3个月转入2个月的试用期，试用期过后又签订了份为期3年的劳动合同，合同写了三年内辞职需要缴纳9000减去在职时间乘3000的培训费用，并且每个月需要扣押500工资在公司，做满三年后双倍返回，三年内辞职不给予退还，而且离职后三年内不得从事相关行业工作，请问如今 ...
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明显，提前3个月转入2个月的试用期，试用期过后又签订了份为期3年的劳动合同，合同写了三年内辞职需要缴纳9000减去在职时间乘3000的培训费用，并且每个月需要扣押500工资在公司，做满三年后双倍返回，三年内辞职不给予退还，而且离职后三年内不得从事相关行业工作，请问如今 ...
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我想咨询一下，我在一家做电子的散热风扇做文员，之前没有谈试用期就说了试用过后表现还会加薪，由于个人原因，还有下班延迟，回家的时间太晚，感觉不适应， ，但是公司不予批准，说要做够三个月才可以辞职，要么自动离职，不发工资，现在还出尔反尔说说试用期是三天，虽然只干了一个星期，钱不多，但是我辛苦挣的，就这么 ...
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了试用期合同，但是我（乙方）签完之后将合同上交之后却没有收到乙方持有的合同；试用期过后（2个月之后）公司让我又签订了正式的劳动合同也同样没有拿到给我 问题，进公司后甲方一直未给我们谈保险事宜，直到7月份，公司上级提出可以不给我们买保险，工资可以给我们有所提高，当是保险补贴；相反如果买保险的话工资就没有 ...
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一下:在2014年4月8号入职到公司，合同期限为3年，试用期为3个月，工资为1000加500元社保补贴。试用期过后申请转正，公司不同意。之后公司以更换公司名称为由让重新签合同，试用期限改为6个月，工资不变。现在9月1号公司用qq发消息提出要我办理离职手续，说没有业绩要辞退我， ...
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我是今年2月21日进入现在这家公司的，说好3个月试用期，试用期过后工资已经是转正的工资， 但是到现在公司还没有和我签订劳动合同。如果哪一天公司说要辞退我，我应该得到一些什么保护的权益！！...
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我在公司五个多月，试用期三个月，公司老板在试用期过后变相辞退孕妇，因为我身体不舒服便答应他多算我一个月的工资就算了，但是到了发工资日期老板没给，我没有辞工单，我去申请劳动仲裁，要求他恢复我的劳动关系，还有公积金没交，生育险没有，劳动仲裁 ...
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我是2013年十月到公司上班的，面试时和老总谈好的工资为每个月3500，试用期三个月，每月2400元，三个月试用期过后公司并没有给我3500，而是改为了2600，说是我没有干出什么成绩来，由于公司一直拖欠1，2.3月工资，2014年4月我通过正常手续提交了 ...
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进入公司一个月试用期期间未签合同，培训考核过后说不合格，工资只发一天8块的补助，之前说试用期一个月1600底薪未支付，怎么办？...
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