的派遣公司，很明显是为了规避我在派遣公司的连续十年用工问题。请问律师企业的这种行为是否合法？此派遣是否有效？我可否要求我所在的国营企业为我签订无固定期限合同（咨询过企业人力资源部，答复是派遣制员工不在连续工作十年签无固定期限劳动合同范畴）？如果我要维权，请问律师走什么途径 ...
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，北京分公司和广州分公司，公司的安置方案是80%的员工与B公司（本公司和另外一家港资的企业合资成立的公司，股权为50%和50%）签订劳动关系转移协议，剩余20%员工 一员对此很有意见，我们几名员工都是签订两次固定期限合同（3年一期），马上到期该签订无固定期的合同，公司在这种情况下裁减我们几名老员工，而 ...
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2005年5月与外资公司签定3年劳动合同，2008年5月到期后续签5年工作合同。合同2013年5月底到期。现公司提出不续签，赔偿方面不协商，强制通知 不签协议，只在补偿结算单上签字确认。 我的情况算连续2次签定固定期限劳动合同吗，可以要求单位签无固定期限劳动合同吗？ 我要如何举证证明我通知单位签合同的 ...
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一劳动者于2005年某月正式在一家公司工作，至2010.11辞职。期间公司没有给劳动者签订劳动合同、支付加班工资、劳动保护、没购买社会保险、没支付经济补偿 向劳动者每月支付二倍工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍工资。 ...
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服务公司，英语简称：FESCO）签订劳务派遣合同，然后FESCO和个人签订劳动合同。但是一直到2009年4月FESCO和该公司都没有和我签订合同。4月下旬，公司 合同法，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。可是用人单位在超过一年以后补签 ...
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了正常的五险一金，也签订了正式的无固定期限或固定期限劳动合同。现在有如下情况请律师帮忙判断，谢谢！ 1、湖北盐业集团要求各分子公司对企业员工采取将职工岗位工资（或工资应发数的某一比例）与食盐销售业绩挂钩考核的办法，由于销量大幅度萎缩，职工工资大幅下降。 网络上专题文章强调“这5种 ...
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一个，我们2003年同一时间进去到现在都在一起做地税局服务大厅征收工作的，并且都是合同性质的劳动合同工还有几个人，我们几个人中只有我是多次被单位以职工 年，可以申请签订为《无固定期限劳动合同》吗、如果可以，应该与地税局还是劳动社会保障代理服务公司？ 4、我应该通过哪些渠道来维护我的劳动权利和经济权益？ ...
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协议。我是个农民文化水平低，法律法规知的甚少，在两个公司用工期间都没有签订劳动合同，从移交那时起公司就无声无息地不安排本人任何工作和停发工资， 事项已经超过仲裁时效不予支持。请问：直到现在我与地质公司已是依法视为无固定期限劳动合同即公司的永久性员工，尚未解除劳动合同关系，自移交工作之日至2014年5月 ...
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合同时保险公司未明确告知原告理赔时按照行业规定理赔，而且《人身保险伤残评定标准》行业规定是原告购买保险之后3年才颁布实施的，保险合同签订于2011年 年1月1日起实施。） 原告在购买合同时只有：2006年颁发的劳动和社会保障部颁发的职工工伤与职业病致残程度鉴定标准（GB/T 16180-2006 ）和 ...
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我们公司是一家股份制集团旗下的一家分子公司，我在我们公司签订的是无固定期限劳动合同，今年因为种种原因，公司被另外一家企业收购了，现在公司给了我二条路： 我赔偿金走人；2、重新安置到集团旗下的其它分公司，但是必须解除我现在的无固定期限合同，与新安置的分子公司重新签订短期合同；请问您：我该怎么办？？？谢谢 ...
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