法律规定,经甲乙双反协商一致同意签订合同。 第一条。劳动合同期限 1:本合同为有固定期限的劳动合同 合同期限自——年——月——日起至——年——月——日 按质,按量完成本职工作。 第三条 劳动报酬及支付方式与时间 1:甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬,在本单位内参照适用同工同酬待遇 2:甲方 ...
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。公司人事约谈要求在劳动合同到期后转去与旗下控股公司签订3年固定期限合同,改签合同之前只付08开始三个月补偿,可工作还是在原单位原岗位。我的固定合同今年5月底到期,本人已提出与现公司签无固定合同,公司不同意,我该怎么处理呢,谢谢!...
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规划,与2010年12月转入目前所在单位,担任主管职位,与之前单位解决劳动关系,同时与目前单位签订劳动合同,合同有约定,服务年限合并计算。2008年新劳动法实施以来, 本集团已服务十年半,是否可以默认为已是无固定期限合同?2、如果公司不与我续签,是否有赔偿?如何赔偿? 备注:我就职的单位在苏州工业园区...
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令被告承担本案诉讼费。 事实与理由: 2011年5月25日原告同被告签订了“智盈人生”保险合同壹份,约定智盈重疾保 额100000,无忧意外保 额100000 主任签字)、 5、军人伤残审查表(包括个人意外受伤申残表,解放军部队单位及党委盖章;旁证证言证实意外确实发生、手术真实;后面有军区卫生局盖章, ...
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律师好! 本人是广东佛山市某直属事业单位的合同工,在现单位已工作六年多,第三次签合同时签 的是"无固定期限"的劳动合同,工资待遇合同约定的是“不低于当地工资 就补偿加班工资,然后签订离职协议(内容是工资等费 用已结清之类的内容),等于是自己主动离职,没有工资补偿。 以上是我与单位的劳动纠纷情况,目前我 ...
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工作十四年,八五年上班,八八年签订劳动合同,期限五年,九三年劳动合同到期,与领导协商再续劳动合同,领导说不用再签订合同,还留在原单位继续工作,合同自动 生活相当艰难。我咨询,以合同到期为由,解除劳动合同,是否正确,合同当时没有续签,我工作已经超出十年,是否变成无固定期现劳动合同。希望给予解答和帮助, ...
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7月入职南京一家通信公司至今,劳动合同是无固定期限今年6月1日才签的,2015年11月底因公司和合作单位借调合同终止.12月1日被迫到所属 如基本工资低于南京市最低工资标准,按照南京市最低工资标准执行。 我也看了今年签订的劳动合同,上面每月薪金标准的确写的是南京最低标准1630,但是实际发放的数额远远 ...
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我是一个国有企业的职工,现在单位要把我“借调”到另一个与本单位完全独立的股份公司去上班,而且原单位已没有我从事专业的部门了,也就是没我的“位置”了 解除我的合同吗?(备注:我与单位签的是无固定期限合同,合同未明确约定“借调到外单位”的事项)。3、我可否以“劳动合同签订的情况发生重大变化”,提出解除合同 ...
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我如果与单位解除劳动合同或被开除,可以提取住房公积金吗?注:我与单位签订的是无固定期限的劳动合同,单位也给我交了五险一金,我的工龄26年。另外我可以申请领取失业金吗?...
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本人现在本单位工作已满5年,与公司签的是无固定期限合同,因为下个月就要生小孩了,现向公司休了3个月的产假。产假过后,由于考虑到宝宝还 也只能给3个月的病假,超出3个月的,公司会主动跟我解除劳动合同。公司这样做合法吗? 还有2008年时有跟公司签订了一个出国培训协议,约定服务期5年。现在服务期限还未满, ...
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