的健康状况，性格，爱好，生活习惯等资料。 2) 为乙方领养及日后喂养动物提供必要的咨询和协助。 3) 安排合适的时间定期对乙方进行家庭回访，以便沟通信息 ，并进行初步观察及接触。 一、 甲、乙双方需要向对方提交身份证复印件、工作单位证件复印件、家庭住址以及固定联系方式，如遇家庭地址变动以及电话更改必须 ...
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清包老板工人现在问我要钱，原因是清包老板由于工人使用不当，工人不服从他现场管理人员的安排失误，偷奸耍滑，不按施工秩序出现窝工，工人没有责任心、盲干、乱干，提前下班，迟到上班，干活期间玩手机偷懒不干活，严重不符合我们工作时间，导致工程亏损，做出来的工程造价远达不到实际发生的人工费，他的工人找不 ...
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岗为由扣了我三百元钱工资并将我调离原岗进入门卫执勤 我为了保住饭碗 服从了 在2015年三月十几号的时候 领导又无故要我回监控室 我回复他们 因为我在 让我回原岗位或是用人单位既然无法安排合适的新岗位就辞退我 但均协商无果 在这期间我也多次到仲裁机构咨询过 仲裁机构工作人员以我未解除劳动合同为由不受理 ...
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需要安排乙方在临床岗位工作。乙方应遵纪守法，遵守甲方制定的各项规章制度、纪律，服从甲方的规章安排与 调剂。甲方应当根据乙方的岗位及规章要求为乙方提供必需的规章条件 乙方研究生毕业后应继续在甲方单位在服务至少五年。若毕业 后未回甲方单位工作的，视为违约。该违约者应全额返还读研期间甲方所支付的全部费用，并 ...
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培训，在乙方培训期间，甲方需向乙方支付工资报酬，双方约定乙方的培训费数额为人民币10万元。 2.如乙方提前解除本合同，则乙方应向甲方支付违约金，违约金 有违反按（规章制度）的执行。 6.甲方根据工作需要及乙方的工作能力可以对乙方的工作做出适当调整,乙方有服从安排的义务. 第三点是：双方签名，身份证资料 ...
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后新上司给我们安排不是我们工作范围内的事情给我们做，说我们工资拿的高事情做的少，我们不愿意做，老板就已我们不服从领导的安排为由要开除我们。 我们想辞退我们 老板说我们是外面回来为由不给予我们赔偿，说以前在外面做的那几年没有赔偿，应为不在东莞大本营，就只有回来的这一年多才有赔偿，就是一年赔一个月的工资。 ...
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因公司业务调整，办公地址由北京迁至南京，在北京原有业务取消，安排我去另一分公司从事其他业务，(合同为框架合同，固定版本，所有员工都有这一条，不签不行，其中有写如果业务变更，个人服从调整，)但后安排的工作因工作内容与职责变更较大，且分公司的工作地址离居住也 ...
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党员必须坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益；除了法律和政策规定范围内的个人利益和工作职权以外，所有共产党员都不得谋求任何私利和特权 土地，应当依法足额支付土地补偿费、安置补助费、地上附着物和青苗的补偿费等费用，安排被征地农民的社会保障费用，保障被征地农民的生活，维护被征地农民的合法 ...
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办合同的工资待遇跟公司弄翻了，合同内容为:加班费计算:完成工作任务后，如果因工作需要延长工作时间，乙方必须服从甲方的加班安排，其加班工资按其基本的劳动报酬折算为每小时工资的1.2倍计发；国家法定节假日加班，乙方加班工资按其基本劳动报酬折算为每小时工资的2倍计发。实行什件制或定额承包孩算工资的不执行本 ...
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办合同的工资待遇跟公司弄翻了，合同内容为:加班费计算:完成工作任务后，如果因工作需要延长工作时间，乙方必须服从甲方的加班安排，其加班工资按其基本的劳动报酬折算为每小时工资的1.2倍计发；国家法定节假日加班，乙方加班工资按其基本劳动报酬折算为每小时工资的2倍计发。实行什件制或定额承包孩算工资的不执行本 ...
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