我不同意，因为时间各条件都不可能满足公司的要求，于是人力同事就说我2015年绩效不及格，要辞退我，我说绩效不及格不是我个人问题，是表格计算错误，另一个 过后HR说明日要我到龙岗去协商，也算旷工，三天旷工算自离。 请问公司的做法符合劳动法吗？申请劳动仲裁时要公司支付年终奖吗？我申请了劳动仲裁还要不要继续 ...
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，单位以一个月后再做回复为由进行拖延，而后我们申请进行劳动仲裁，案件已经受理但是要明年才能进行仲裁。后来我们自己在社保网上查到单位已于当月解除了社保。 解除劳动合同报告书并要求其支付一次性就业补助金？这个补助金的支付时间是多久有什么规定吗？我妈妈46岁了，赔偿的金额是否可以照着去年我市的社平工资计算？...
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我是公司的人事，刚刚上岗几个月，公司解雇员工，员工工作1年2个月，11月头发解雇信，协商不了提早让员工办理离职并承诺工资按整个月计算给他，解雇原因是工作一直以来没有一个月是达到公司的销售目标，一年多来老板不停给机会，所以才这么长时间才决定解雇，员工去了仲裁，我是公司人事请问如何应对仲裁？...
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才按每日加班2小时后再算2小时后的2.5小时加班费，加班费是按9.5元每小时计算，平均每月120小时加班。我现在要求公司，1，补缴02年到08年之间的社保。2 的伤害。按劳动法三十八条己离职了。我申请劳动仲裁时，有社保局08年买社保的参保记录表，（表中有入职时间被更改为08年），有我在公司工作时的原始 ...
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遵守。 第1条：还借款利率、金额、种类、用途、期限 (1)贷款利息按0.7%计算（7厘），按月结息，固定利息。 (2)借款金额（大写）： 万元（人民币） 违约使用资金，贷款方有权商请其他开户行代为扣款清偿。借款方应按合同规定的时间还款。如借方需要将借款展延或提前，应在借款到期前十五日向贷款方提出申请 ...
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员工，向员工提出发最后一月工资四金，并将公司里所有帐户资金按照入职时间长短分配给员工每人1-3个月不等，分配完毕后公司帐户所有就没有了。现在 程序，他们知道有限责任公司如果关门，即使仲裁也无法执行，所以用威逼我家人和打扰去就职的公司，向我个人再索取补偿金（他们计算的补偿金数字，远远大于现在公司帐户所 ...
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预产期前向公司提出产前假，且公司表示！没有产前假，需要用我的产假提前抵扣离产假差的15天时间，故产假从2014.11.25-2015.4.16，同时人事告知我哺乳期从2015.4.17开始计算，要到2015.12.9结束。我于2015.4.17日去上班，由于身体和个人原因于2014.4.20向公司 ...
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市交通局并与原告父亲冯启坚签订《公路养护小修保养工程承包合同》，工资的计算方法大致上是：（所有承包金—上交税金—承包人200元—司机200元）／养护人员 地点属于其所管理路段大业至筋竹（K0—K19）。 事故发生后其家属第一时间致电原告父亲冯启坚直属管理单位岑溪市交通局，相关工作人员告诉其家属“原告 ...
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24名进公司不满2年的员工进行辞退。包含1名孕妇，3名产妇。辞退工资计算公式为合同工资-合同工资23%（其中20%为所谓的绩效工资，3%为所谓岗位工资30%的 公司这样降薪可以吗？我们以这些条款作为理据是否妥当？我们准备到劳动局进行劳动仲裁，但怕法律依据不足，想向您们求助。 我老婆也是同公司员工，产假 ...
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合同。2014年2月2日公司要求与我签订自2014年2月3日起的无固定期限劳动合同。我想咨询一下我是否还能申请仲裁，让公司赔偿双倍工资。这种情况一般申请仲裁时限是多长时间，起始日期如何计算。如果不能申诉双倍工资，是否就是签订无固定期限劳动合同或者解除劳动合同，如果是签订无 ...
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