离职后，已经有了解除劳动合同报告，上面有入职日期，离职日期还有原先单位公章，并且当区的人才服务中心也查询过我确实解除了劳动合同给我开了失业证明。现在的新单位 还有张原先公司的离职说明书，上面是我承诺的一些事，有公司公章，但是没有具体离职日期，在职日期等等。如果原先公司不给开，我有什么好的解决办法么？...
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3个半月，因公司不缴纳保险，和公司协商解除劳动合同，但公司扣押半个月工资，慌称我没有正常离职，没有交接工作。我手上的离职证明找公司部门最高领导人签 支付拖欠工资， 请问 1.如果我申请仲裁，没有盖公章的离职证明可以作为有效证据吗？ 2.离职后公司数十次打电话给我了解工作情况，我手机里的通话记录能否做为 ...
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日），工作岗位为**** ，在本单位工作年限为9年。因为劳动合同期满，根据《中华人民共和国劳动合同法》第44条第1款的规定，于2010年10月20日起，终止劳动合同。 特此证明 公司说：因为是“终止”劳动合同而不是“解除”劳动合同，所以公司给的经济补偿金也是从08年算起，08年以前的 ...
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任务了。我已经申请了劳动仲裁，6月24日开庭，我想请问：1、网上给我停保可以证明公司单方解除劳动合同吗？我能获得公司单方解除合同法定的赔偿吗？2、公司给我调岗我没去，那么还用在当前的岗位继续坚持上班吗？不上班算自动离职或旷工吗？...
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离职，同时避免与公司产生离职纠纷。 1、未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件;2、克扣或者无故拖欠劳动者工资;3、拒不支付劳动者延长工作时间 加班费和加班超时（36个小时）角度来直接判断为无责单方面解除合同？ 老李劳动合同关于加班的约定条款： a.用工单位按照国家规定安排与乙方执行_____ ...
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十堰市柏卓环保科技有限公司恳请他们为我开具劳动合同解除证明，但柏卓环保表示：1，时间隔的太长，已经过去4年了。2，原公司换了法人，换了名字（以前是 柏卓环保科技有限公司），换了员工，换了电脑，查询不到，为由，不给开具证明。事实是我在柏卓人力资源公司工作过，为何现在查询结果会是柏卓环保科技有限公司名下呢 ...
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， 当时我和主管沟通， 希望后面十几天请个长病假 主管说可以 开好病假单证明就可以 9/28号左右 主管排班表 但是没有排我10月份的班表 也没有 疏忽 没开具病假单作为借口单方面解除劳动合同）因为10月份排班表 11月份排班表 都没有人和我沟通 我想求助下 我能否去状告公司在员工病假期间利用员工疏忽 ...
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， 当时我和主管沟通， 希望后面十几天请个长病假 主管说可以 开好病假单证明就可以 9/28号左右 主管排班表 但是没有排我10月份的班表 也没有 疏忽 没开具病假单作为借口单方面解除劳动合同）因为10月份排班表 11月份排班表 都没有人和我沟通 我想求助下 我能否去状告公司在员工病假期间利用员工疏忽 ...
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一个月的工资，并且我直到工作日为止的工资会结算给我。但是我不同意人力资源给出的补偿方案，我认为企业单方面解除，首先要满足提前一个月告知的前提，然后 公司出具离职证明，并不是我本人因为人品或者业务能力而遭到解雇，而是公司运营问题缩编导致，以作为我下一份求职的情况说明; 三、我与公司签订了劳动合同在先，我 ...
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分下班，上班就工作24小时。）一年365天除了享受年休（有时年休未休给了相应的经济补贴）以外，每天都在上班，延长工作时间也没有给予补休或相应的 补偿，能否以此种理由作为公司侵犯劳动者权利而随时解除劳动合同的情形，公司不理不踩，问之却言：公司没侵犯劳动者的合法权利，要求劳动者提供证据证明，我该怎么办？...
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