公司(在深圳)突然通知要和东莞合并，不去的正常发放工资。不愿意给遣散费，因为房租是交到十二月的，给了三个选择，去东莞，自离，留在深圳这个空壳公司和他们耗。我们的劳动合同是寄过去和成都总部签的，请问我们应该怎么要到遣散费...
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发放给本人。2.社保缴费记录从2007年1月1日开始，缴费基数低于本人实际收入标准。目前公司经营状况不佳，有裁员计划。本人所负责的业务部门前期与公司总部合并，目前工作中处处受到制约，种种迹象表明公司非常有可能以不胜任工作为由解除本人劳动关系。问题，1.如果公司不给劳动合同，如何有效证明自己 ...
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你好，我想咨询一下，我们公司由于合并到成都分公司，当地分工需要撤销，但是工作地方不变，待遇不变。但是需要要求我们必须填写服从公司外区调度，而且续签合同都已经帮我们勾选了，我不想续签了，可以申请赔偿吗...
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无故解除劳动合同，给乙方造成经济损失，转让费由甲方赔偿承包费用，乙方金额终止合同。第二条，甲方解除乙方合同，需经乙方同意，且必须提前30天通知乙方，否则视为违约，我想问一下，公司自己运营不善，导致总公司要求合并片区并取消公司，我们合同也被终止，算不算甲方无故解除乙方合同，第二甲方没有 ...
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公司被收购合并,但公司还是续存的. 在与新公司签署新劳动合同时, 发现原先的福利被削减 , 其中旧的劳动合同上写明的福利被削减了;另一个合同外的福利,完全被取消. 同时旧合同的工作年限位是无固定期限,而新公司要求签署的是1年限的劳动 ...
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集团a分公司跟b分公司合并，之后一直让员工休假 (员工之前加班存的假 )，休完假安排原a公司员工到b公司上班，工作性质不一样，员工是跟a公司签的合同，请问员工可以拒绝转岗然后可以要求经济赔偿吗？工龄差不多两年了！...
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一直开1300块钱，扣掉各种保险就600多。今年4月11号，单位通知我回去上班，将我的工作调动了，说是两个公司合并一个，不能从事原岗位了，我不同意，坚持让单位给提供个白班岗。这期间他们代签的合同到2015年12月份到期，合同到期后又有人代签了，也没人通知 ...
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甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行；若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。 （6）乙方在合同期 与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。 （8）乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者（ ...
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2015年2月26日春节开工上班，该员工乃至3月25日没任何理由没请假没来上班，这些都有人证明。公司也没有将其辞退。至今岗位乃空缺等其上班。 由于产能下降，公司2013年7月搬厂合并，且原行政管理也说有续签，续签合同搬厂时可能遗失，现在仍然找不到。该员工现在上诉公司没续签 ...
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我在无锡一家公司上班，14年全年的平均收入是8200多，14年10月8日被任命为服务部长，14年10月18日被合并，10月份发了4000（ ）+3000（绩效），15年1月份只发了4000（基本工资）+200（饭补），我们合同上写的工资是1320，服务部长的绩效一直都是保底5000元，但是绩效5000 ...
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