是过渡期，工资参照之前采购部经理的岗位，第三个月就按照业务经理的来考核和发放了，业务部是考核业绩的，没有业绩大概就才3500，我的劳动合同上面没有写工作内容划 。咨询了一个律师说让我拿工资上班，等第三个月工资大幅度减少后才提出离职去仲裁。请问这种有时间限制吗，不会等到3个月后公司说我已经默认了新的岗位 ...
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费用。14年9月没有通知我的情况下，停了我的社保至今。 3.15年四月公司转型，开了服装店，以我不能还款为由让我在服装店上班，一直12小时左右的 苛刻刁难全部离职。我一个人12小时左右上班时间，一周休息一天，上班至今。也没有劳动合同以及保险。 4.因为收入低，工资发放又经常一拖几个月，没有其他经济收入 ...
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到离家近，可以接送小孩，然后就正式入职上班了，可到了1个月时又说工资底薪是1800.绩效资金是300~800.这是私人老板在玩数字游戏嘛！？干到快2个月 招聘到下一任主管后当面向老板辞职了。个人能力完全没有问题，在短短的2个月时间里对公司做出的贡献每个员工都是有目共赌，辞职时也是好不容易老板才批准，由 ...
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工资标准80%发放，扣除社保和公积金后能低于当地最低工资标准吗？ 2、文件：培训考试合格后，未主动申请岗位的，公司将推荐上岗机会，对未按要求时间到新岗位 不合格将按《劳动合同法》规定解除劳动关系。员工可以在三次考核不合格后据此要求公司解除合同并给予补偿吗？ 4、文件：诸如员工不服从管理、不遵守制度、不 ...
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一家公司是家投资公司，我们部门做股票配资的，后来成为了独立的部门。我在公司任职时间已满一年，也签订了劳动合同，入职前说转正了就给上社保，可一直都 ，反正一句话就是没钱，找部门领导，领导也不管，说公司没钱给，就这样一直拖欠着我们的工资，近3个月的工资未发放了。现在领导给的说法就是停薪留职，反正也不解除 ...
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您好！我想咨询下，公司立了很多扣工资的条例，以及说公司产品没按公司说的标准在规定的时间内完成，公司拖延发放请问是否合法...
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合同，同时明确表示对员工工资只负责到10月份。现公司A法人责令所有员工进行工作交接并不再上班了，9月和10月的这半个月他承诺发放，但发放时间要推迟（不能按期 是不是可以要求C作赔偿，同时不能拿到失业保险金？2、现在股权未能完全转让，公司A对从09年到14年或者15年的几年工龄是不是可以要求A赔偿？3、 ...
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，按公司规定递交报告审批后需要在职15天方可离职，所以我是9月5号彻底离职的。 但是公司工资推延到10月份都没有给我发。财务打电话跟我核实工资， 说：“是9月份制定的，但是公司在之前就已经执行了具体什么时间执行的不知道” 我就是想咨询一下各位律师，正常离职之后 工资拖延发放，只有基本工资却不给绩效奖金 ...
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我在一家私人贸易公司从事建材销售，在职两年半，签订了几千万的销售合同。近段时间和公司发生了摩擦，老板答应某笔货款回收后支付我销售提成，我收到钱后老板又以各种 配的，写的是老板名字，现在还在我手里。平时发放工资都是现金，工资条及之前的业务提成条都是签字后返还给公司。老板已托人告知我，最近几天会报案找我要 ...
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本人在原公司担任营业员岗位共9个月时间，在这期间公司一直未与我签订劳动合同并且未剩余的奖金2000元。每个月工资均以现金形式发放未有书面记录，请问律师这种情况我该如何维权？我找不到每月工资的发放记录，该以什么标准向公司要求赔偿呢？...
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