，我们这部分业务由总公司转到了子公司，公司要求和我们重新签订与子公司的劳动合同，解除劳动协议上标明了原有的劳动年限自动延续到子公司，但是我还是担心我的劳动年限受到影响，因为子公司是14年成立的，我是12年进的公司，我也担心下一次签订不了无限期劳动合同（已经是第三次签合同）。请指教，谢谢！...
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你也一直未回公司办理，10月16日您又无故不来上班，也未向公司提出任何申请及说明，你的行为已经再次严重违反公司的管理规定。 如你违反双方签订的各项协议，在未与公司解除劳动关系的前提下擅自在其它公司任职，公司将依法追究你及你所任职的单位法律责任，并要求赔偿因此给 ...
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劳动合同.布交社保的说明书还有辞职报告.对方在仲裁庭提供的考勤记录和工资单和派遣协议. 我想请求对辞职报告和说明书作个司法鉴定.这样就可以说明我已经在8月 我和单位继续存在劳动关系,单位必须再喝我签订一份劳动合同.可是单位没有和我再签订劳动合同.可否一次来要求单位支付双倍工资和非法解除合同要求赔偿金和 ...
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合理吗，另外劳动合同已到期单位也表明双方在无任何劳动关系，后来劳动者得知有经济补偿于是在劳动合同到期半年后找到单位支付经济补偿金时和单位签订一份《协议书》，像这种情况是属于劳动合同到期终止还是属于协议解除。另外劳动者的劳动纠纷是和分公司的纠纷但是《协议书》上所加盖的公章却是总公司 ...
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人力外包的公司，甲方公司还跟我签了一份《外派补充协议》，里面有一条写着：“乙方提出与甲方解除劳动关系，乙方必须提前2个月一书面形式通知甲方，并承担违约 超过7000元。” 我想问的是1）劳动法都规定离职需提前一个月书面提出，那么这个协议中的2个月就是违法的啦？2）违约金只有在培训期和竞业限制市生效，该 ...
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公司10月14号提出提前解除劳动关系，让上班到这个月底，表示愿意经济补偿一个月（签的3年合同，工作了一年半左右），但15号HR让我自己先在人事那里领取 的在离职表上写明，这样到时候会不会不认帐，说是我自己主动离职， 不予补偿呢？ 还是具体的先后流程应该怎么走？可以先签属了补偿协议后，再填离职申请表呢？...
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包头华资实业改制，员工与公司补偿没有达成协议，但公司单方面登报通知，说已经和部分员工解除劳动关系，工资社保也已停，合法吗？有很多不合法的地方(包括定这个安置职工方案时开的职代会）改制从2014年5月开始，到8月25号结束，结束后就把30多个没有签字的员工所有福利工资都停了，公司一共1300多人...
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律师好!我与总公司签有劳动合同并工作在总公司，后来在我做了半年分公司负责人后，总公司提出与我解除了总公司的合同并写了协议证明,但我还可以继续留在分公司做负责人工作,没有再签合同；在后不到一个月的时间我在分公司提出 ...
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为由，这月3月20号说我被公司裁员了？ 我是2011年3月和公司签订3年期的劳动合同，现在公司以经营效益不好为由裁员把我裁掉，我的合同是2014年4月17号到期，现在公司3月20号要求我签订一份解除劳动关系协议，我不愿意签，要求公司给我补偿金，公司说没有，现在已拖欠三月工资没发。我 ...
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单位写了一份协议书，其中有一条是单位已经与我结清了所有经济报酬，并让我保证不能仲裁和诉讼，当时我签字了。因为我不签字他不给我办理失业保险。我已经解除了劳动合同。 我想问一下，如果我有证据他欠我工资，前几天他还给了我一部分工资。并且双休日加班，平常也加班，我能否提出仲裁？...
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