我是14届的毕业生，拿到一个公司的管理培训生的offer，打那个公司要求签订管理培训生协议，协议规定如果我要求解除协议就要赔3000的违约金，而且到明年毕业之前通过考核就必须与该公司签订劳动合同，否则就赔3000的违约金，请问这个合法吗？...
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年的劳动合同。单位给办理了北京集体户口，并且与单位另外签订了一份集体户口管理与服务协议，协议中规定如果提前解除劳动合同的话要先把户口迁出并且缴纳当初办理户口的费用5万元，现在工作两年了，适应不了这里的人际关系，想辞职，请问这户口必须迁出吗，5万元违约金的协议是否有效？必须交吗？未接受过任何培训...
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劳动合同时间为：2012年3月21日到2015年3月20日公司在未与员工达成协议的情况下给员工安排其不愿意的岗位，公司单方面架构更换，需解除岗位 员工无违反公司规章制度，请问是否合法？还有公司向员工收取押金，但是收款收据上是备注培训费，并未签订培训协议。请问如果我想解除劳动合同，可以得到哪些赔偿？？？...
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不批就擅自离职三天，现在公司因这个为缘由让我自动离职，与我解除劳动合同，需要赔偿培训协议8000元，签订协议劳动培训费为1500元。另外，我工作的地方没有配备劳动保护，加班没有发加班费而是说调休，这可以算是我仲裁的理由吗？合同是每个星期工作40小时。而我们要上夜班，夜班期间是 ...
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人员，于2011年8月30日入职，当日入职的时候与企业的总经理助理（负责人力资源）签订了劳动合同，约定了基本月工资，（税后13000元）以及每月的考核 也没跟公司签订什么一年必须保证完成多少销售额，否则要扣除多少相应的基本工资之类的协议，事后回想其实公司早就做好了扣钱的铺垫，只是他还需要用你这些所谓的 ...
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具体过程，本条应与受伤后所作的调查笔录相符。 受伤的具体过程及调查笔录应当记录的问题：受伤者的工作岗位、是否私自越岗、有无进行安全培训 二、受伤的原因 后享有的辞职权：上述条款未尽事宜，甲乙双方同意按照乙方的格式劳动合同之规定执行： 本协议签署后，若甲方违反前款约定提出辞职的，甲方愿意放弃向乙方追讨 ...
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交了6300元，当时没签协议，只收到万庭培训学校盖有财务章的收据。后来其中一名员工派往外省工地2月，回京后因变换工作与公司解除劳动合同，因此没上一节课， 元/人（报名前未在网上留过两员工的任何信息，是在开课前几天亲自到万庭培训学校填表报名，直接向在校咨询老师交表何来代理），如今面对万庭培训学校一分钱都 ...
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届毕业，3.28与公司签订三方协议，同时签了一份“协议书”——大致内容，甲方（公司）为乙方办理户口、人事档案等事宜，经协商一致达成如下协议：劳动合同期限内， 辞职，公司以此协议为由索赔5000。在签订的劳动合同中，未涉及违约金这一项，关于合同的解除按新劳动法执行。（在转正前有三个月的岗位培训）请问公司 ...
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我在一家企业被迫签了一周培训无工资协议。一周后培训合格就与我签订了正式劳动合同，但是只上了一天班我完全能胜任工作就无理由强迫我解除劳动合同。只支付了我一天工资。...
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我与公司签了为期一年的劳动合同，在此期间公司组织参与第三方的管理培训，公司支付费用是3800，同时另签订了一份培训协议，内容大概是在若在两年内离职都需要赔偿3800，有公司盖章和我的签名。 如今，劳动合同未到期，我就主动提出辞职，现在公司一定要求我赔偿3800. 另外补充一点，我的社保在 ...
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