合同到期单位无理由不再续订，也未提前30日书面或口头告知，合法吗？劳动者如何维护自身权益？...
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只为了中层干部能多拿，这是对的吗？进单位的时候并没有说要一口价，现在突然这样是不是合法？我该怎么办呢，怎么去维护劳动者这种弱势群体的权益？急求解答。...
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法定职责，反而当作申请调解，规避拖延办案的责任。 当劳动部门告知“不予受理”。劳动者的合法的权益怎能保障，弱者怎能生存？请指教怎样办理。 邮箱：liujs2006@163.com...
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公司叫我们干其它的了；还说做一天才有一天的钱；没有做就没有钱；现在公司实行计时工了；我们没有干够那么多天就扣工资；在我月薪4000千里扣；这样合法吗；怎样争取劳动者的全权益了；还是任凭公司宰裹吗；我应该怎样保护个人利益了；我辞与不职的话会领到一年半的工龄 ...
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我在一大公司网络维护工作有四年，期间公司不断更换我的用人单位。造成今年一月到现在无合同用工。现单位进了关系户要辞退我。已口头通知停止我工作不在公司报到。几年来工作上我遵守各项制度。双休法定假日加一半班只休一半。请问我该怎么办？...
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按照《广东省工资支付条例》第十三条的规定在解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资及经济补偿金，期间下岗职工曾多次去市公路局再反映情况，也是一拖再拖 自行判我们过了时效~这样做法合理吗？ 法院与用人单位的串通一气令下岗职工的合法利益和权益得不到保障~请问还有什么方法可以为下岗职工争取就得的补偿的~请 ...
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按照《广东省工资支付条例》第十三条的规定在解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资及经济补偿金，期间下岗职工曾多次去市公路局再反映情况，也是一拖再拖 自行判我们过了时效~这样做法合理吗？ 法院与用人单位的串通一气令下岗职工的合法利益和权益得不到保障~请问还有什么方法可以为下岗职工争取就得的补偿的~请 ...
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的下岗职工能妥善的安排社保、医保、失业补贴等而供销社的下岗职工什么都没有,难道供销的职工不是合法的劳动者？不该享有共和国宪法所规定的公民权益？...
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扣500元（之前说的），现在又说要扣1000多元。 家有急事辞职，要等三四天，且要扣1000多元。厂方这一做法合法吗？违法劳动者权益吗？ 该如何维权？ 谢谢律师在百忙中关注此事！...
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，且工资水平从2002年始至今一直低于当地（市）最低工资水平向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，被告知“劳动者达到法定退休年限的劳动合同终止”且又超过时限，将不予受理。该女士现在还在乡卫生院工作，但晚年生活令人担忧，她的合法劳动权益采用何种方式能够最佳的得到维护。 叩请 ...
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