经常迟到旷工耽误本组工作,因为是由我向上级汇报,再由上级领导按照公司规章制度对该员工罚款) 在单位时,被他当面警告威胁多次。因为本公司不在异地,自己在 月初向单位申请离职,预计月底离职(离职原因主要是公司待遇问题,也有一部分原因也与该同事有关)。 前天正常休假回家,同事发来恐吓信,大致内容是:等你回来 ...
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但是我没签过竞业限制,只是在合同中有一条,规定员工应同意并接受单位公布的规章制度,然后单位出了一个竞业限制的规定,那是不是与我直接签署竞业限制的效力一样,如果此时我离职了,单位给我补偿金,我是不是还是得遵守竞业限制里面的规定...
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我和老婆属于晚婚/晚育,我单位没有上生育保险,我老婆是事业单位,属于公费医疗。 问题1:我是否和享受生育奖励假?我咨询单位人事,单位说公司规章制度有的就有,没有的就没有,但是公司只有陪产假5天,没有奖励假规定。 问题2:我或者我老婆是否可享受晚育生育津贴?...
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开公交车出了事故,关门导致下车乘客受伤交警定我全责,医药费60000.单位不告诉我保险,但是我查过车辆有车内乘客险最多赔付30000.现在单位在扣除我奖金和降低基本工资同时要求我承担18000左右的事故费用,每月从我工资里扣除。劳动局仲裁我输了,说是单位规章制度没有违反法律,单位这样合理吗?...
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想知道怎么能摆脱这种不平等的条约?这样的条约受法律保护吗?具体情况如下:规章制度 第十六条 由企业出资或提供时间、场所对职工进行文化、技术、业务、资质培训 同时,企业将扣除或由当事人缴纳起在岗期间所产生的全部食宿、交通、福利费用及单位为其支付的“五险一金”费用等。当事人没有按上述规定缴纳费用的,企业将 ...
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我每月800元保底 我同意了,但对方并没有出具正规的试用期合同, 一直到第三个月 也就是12月份 单位以各种我不熟悉的规章制度 强制扣掉了我的所有保底工资 请问这是否违法? 另外我手头 有一些证据比如 我的考勤表 工资条 业务单据 文字记录等等 能不能作为我 ...
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,一天晚上我在上班的时候,和同事聊天,单位以我严重违反规章制度出具了书面的解除合同通知书,我当时因为生气,也想和单位解除劳动合同,所以就签字了,可我没想 解除的,我该怎么办?我现在想起诉要加班费还有经济补偿金,单位说我自己承认严重违反劳动纪律不给我补偿我怎么办?有什么办法吗,依据是什么,谢谢了!!!!...
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开始私自截留入住费用了,当时项目是公司的总经理亲自坐镇现场管理,如果说我有重大失职,那么公司总经理是否也存在重大失职呢? 3、项目内勤工作中关于钱款 补偿的规定,不用赔偿的情况: ⑴严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。 ⑵严重违反用人单位规章制度的。 我的情况属不属于上述规定的范畴?是否是 ...
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月工资是否合理。 情况描述 1.人员是退休返聘人员; 2.工作时间已达13年(在其他单位退休后,被聘来工作了13年); 3.公司因故撤销北京分部; 4.合同 工作协议可以解除; 2.乙方有下列情况之一的,甲方可以随时解除本工作协议; 1)在试用期内。。。。 2)严重违反甲方的规章制度的; 3)严重失职 ...
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我做错了什么,我只是按公司规定办事有什么错的。事后我向管理食堂的付某反映了情况。没过多久办公室职工带外单位人员在食堂就餐,我说明公司规定不可以 借口扫地出门。我不甘心,我在这家企业上班工作近十年,从来没有违法乱纪,违犯公司规章制度。只是因为得罪了某些小人,就给我小鞋穿。现在公司领导故意刁难我,想方设法 ...
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