公司旗下有三个仓库，在一个城区，我工作了三年，现在因公司内部空闲，要把我调去另一个仓库工作，工作内容有变化，我因此拒绝了调动，并且要给我书面警告，再不到岗就开除我，我该怎么办，公司员工手册有书面警告开除公司就可以无需支付补偿...
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，是这样的，我于2018年2月28日已经离职并办理完离职手续，原单位工作岗位是物业小区收费员，办理离职时主管收费员岗位的领导财务经理本人当时在场，但离职 最后一个月工资不予发放？2、自2017年2月入职原单位并没有提供员工手册可以让员工看到如离职或在职人员过失或其他原因丢失已用收据，需要作出哪些补偿！ ...
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，我妻子与其他3位同事表示不同意调岗，人力资源部就安排在该企业会议室进行员工手册学习至2017年06月06日，且人力资源部表示培训学习待岗期间只发放基本工资800 另一个为实验项目，体力劳动，据该企业实验项目男同事反应，男性在该岗位工作都比较吃力，因此均拒绝公司安排的调岗，现在想咨询这种情况下，该怎么 ...
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应届毕业生2月开始在目前这家私人小公司实习，现在还在职。6月毕业且把劳动手册递交给老板至今不肯签合同和加五险一金，上周还在qq上说是因为我工作不 请问这些证据够证明我和公司的关系了吗？没有打卡记录，没员工牌之类的。是否还需要其他的证据？ 因为平时工作都是qq上说的，这些qq截图有用吗？还有3~78月的 ...
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外派工作后,并没有人说过迟到会扣钱,有段时间没有代签,然后公司说等季度结算时被扣钱了,然后要扣几千 元, 我看了合同,合同上都写了 甲方有告知一方规章制度的义务, 乙方也有被告知的权利,但是人事说:合同及员工手册上也同样写了，员工给公司造成经济损失的，要依法赔偿公司损失. 我认为是公司并没有告知我 ...
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工作年限为17年。按理我每年可以有10天的年假。 我的问题是： 1）今年我工作了差不多半年时间，如果折算的话，差不多应该有5天的年假。如果在本周五，公司安排我 ，折算下来是多少钱？ 3）去年全年的年假，我没有休过，公司也没让我休，员工手册上也没说如果自己不提出休息，就算自动放弃。那我这一次还可以补休吗 ...
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从事投标标书制作的工作。最近由于2次工作失误，企业以此为由，经人事部与我谈话，要求我自动离职。这2次工作失误其实并非重大过错，而且经过努力也及时弥补，并未对公司造成重大损失，2次的经济损失总计最多在500RMB元内。现在公司以员工手册的条例为由，要求我自动离职。我的劳动 ...
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承担。 第七条乙方在履行职务时，按照甲方的明确要求或者为了完成甲方明确交付的工作任务必然导致侵犯他人知识产权的，若甲方遭受第三方的侵权指控，应诉费用和侵权赔偿 报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文件、相关的函电等。本合同提及的商业秘密，包括但不限于：客户 ...
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公司部门已撤除.只发公告没有书面通知强制调岗.我是技术管理领班要调岗去做生产员工，我拒绝。公司以不服从工作安排。上班算旷工。然后辞退。 我可以要求赔偿吗？合同有公司可以调岗但需要协商一致变更合同。没有员工手册。...
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广告公司，我在公司工作近11年，目前公司老板+2名员工，公司所有设计项目都是我在操作，由于工作10年多工资太低，感觉无发展，决定辞职，并找到了新的公司。 与今年5 个月，试用期内不需要原公司的退工单等材料，但是2个月后转正就要这些材料，如果公司迟迟不办离职手续，不交还劳动手册，不开具退工单，如何处理？...
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