公司和商场以违反规定罚款200元合法么 ，合同规定连续三个月业绩最后的末位淘汰，现在一个月就以人员超编为由解聘员工并说即使劳动仲裁后赔偿员工了不会给 跟员工耗着这样做是不是属于变相的精神施压...
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你好，目前我们公司高管都很懦弱，总被员工威胁，公司有规章制度及劳动合同条款，员工多次旷工，辱骂领导，罢工，我们不敢罚款，不敢开除，因为高层领导怕员工报复， 了半个月工资，她去找劳动局。高层又说不应该开除，主管问高层不开除，所有员工都像她一样威胁领导，辱骂，罢工，旷工，让我们怎么管理。高层还是说不开除， ...
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未规范快递实名认证，员工被邮管局罚款五千，老板有责任出一部分钱吗，老板让员工自己出，月工资三千没有合同...
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我是一个便利店，因为员工过失导致店铺被罚款五万元，可以扣除员工工资吗...
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律师，我想请问您一下，工厂对员工，动不动就记过，罚款，最少100最多1000，然后让员工辞工，不辞工就说一些威胁的话，请问这可以怎么做...
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员工的情况下，把我们工资降了，公司还有各种不合理罚款项目，伙食标准也一直在降，我们员工受不了了，打离职，领导还不批准。罚款项目是个人扣的还是公司扣的也不清楚，给公司大领导打典故就是不接。我工作3个多月了，还没给我签合同，我知道公司不正规，未成年 ...
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您好 我是7贷一名在职员工 公司以代注册违规操作对我进行罚款处理，在我要求下公司核实并未出现违规操作，最后以之前在职员工女朋友为名开除了我，就职1个多月未收到任何劳动报酬，同时还以我为由将本应降职的团队经理降职。...
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司有一名员工，工作有6年，未签定劳动合同，保险齐全。2017年5月7日晚老板让该员工加个班，该员工不愿加班直接走了，打电话也不接。5月9日晚公司人事知会该员工因不服从工作安排要罚款100元，该员工当即表示不同意，并立即表示要离职，于是5月10日起该员工就未到公司上班。 ...
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我想问，在厂里跟检验员发生了点挣吵，公司就罚款300元，不罚就辞退员工，然而辞退书上原因写的是不服从管理并辞退员工，请问这合理吗？...
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金融机构员工犯错遭罚款超过工资水平单位分次处罚或者称扣除绩效并非工资合理吗 绩效也是劳动所得员工不交又怕遭打击丢工作...
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