和目标的实现情况进行监督检查。 4、咨询业务来源重点编写：省级科技项目、国家项目包括中心所要申报项目，申报渠道、发改委、经信委、科技局 超额完成任务目标积分卡，按个人贡献大小分别给予核定效益工资5000.00-10000.00元。 义务 1、自觉遵守国家法规和中心管理制度，全年工作250天，超工作天数 ...
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造成反映人生活困境。国有企业破产，应首先安置职工，我国《破产法》第四条规定“国家通过各种途径妥善安排破产企业职工重新就业，并保障他们重新就业前的基本生活 对于自谋职业的应发给一次性安置费，一次性安置费应按照破产企业所在市企业职工上年平均工资收入的3倍发放。 二矿破产后未对反映人进行有效安置，没有把反映 ...
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月_______日止； 一、 合约甲方负责提供稿件为_手抄本文稿_，文件类型需是在国家法律法规内允许出版的，如存在异议，乙方有权拒绝签约接稿，甲方需负乙方 所指定银行账号内，不得以任何形式拖欠乙方工资。若有拖欠行为，并负第九条所规定之责任。合同生效后由甲方支付乙方第一个月一半的薪金人民币5000/元（ ...
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于2012年1月31日，申请人協助用人單位歇業後，2012年2月拖欠申請人工资;2012年3月、4月單位支付半薪拖欠申請人工資。《劳动合同法》第三十条确实规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。于2004年5月31日至 ...
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人员未达到按月领取基本养老条件死亡的，其个人账户累计存储额可一次性支付给其法定继承人或指定受益人，同时终止养老保险关系。 参保人员按月领取基本 市州上年度在岗职工月平均工资+本人指数月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% 个人账户养老金=个人账户储蓄额÷计发月数（计发月数按国家规定执行） 三、 相关问题 ...
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的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 第五 （一）女职工生育享受产假； （二）享受计划生育手术休假； （三）法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。...
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赔，怎么计算？谢谢在其工作三年中，我们每月上班工作时间超出国家规定的170小时，但公司从未支付我们加班费或另作为调休时间计算！并且法定节假日加班，比如"五一" 。用人单位在劳动节当天安排劳动者加班，应按不低于劳动者本人日或小时工资的３００％支付加班工资。而４月３０日和５月２日，如果安排劳动者加班，可以 ...
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我诉开封机电公司劳动争议一案，从１９９９年开始诉讼，历经１３年，违反规定重审两次、再审两次，审了一轮又一轮，裁判文书多达十五份。 全额补工资，与本单位在职职工所得一致”。国家错判刑，企业应全额补工资；企业错开除，企业更应全额补工资。判决“按最低工资标准支付”没有法律依据！ 3·劳部发（1993）333 ...
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也规定，用人单位与劳动者之间符合劳动关系的主体资格和实质要件，未按国家规定办理有关手续和签订劳动合同或者劳动合同期满后未续签劳动合同所形成的一种劳动 保护劳动者与用人单位双方的合法权益，并充分考虑张某退休前每月实际领取的工资数额，法院依据该市2002年城市居民最低生活保障线200元/月的标准，确定张某 ...
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多次向公司申请缴纳社会保险费，公司都不理睬。不仅如此，公司就加班工资也不按国家法律规定发放。仅按一倍计算约4.32元/时。这公平吗？ 2009年 ，期满一年后和新劳动合同法实施时也未订立无固定期限劳动合同，要求公司支付二倍工资：2008年1月至2009年6月，18个月。 1800×18=22400元 ...
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