部分员工,延迟发放工资,并且没有提前通知员工,不足30天可以举报吗...
//www.110.com/ask/question-16257021.html-
了解详情
单位领导电话通知待岗,本人没有录音,之后单位也没有发放工资,本人也没去上班,录音是必要证据么,没有的话如何解决...
//www.110.com/ask/question-16160282.html-
了解详情
公司在没有停工停业的状态下通知放假并发放最低工资...
//www.110.com/ask/question-16155226.html-
了解详情
借款逾期,每次打电话让我还款时,因工资未按时发放,有解释原因,也说明了按时还款的意向,但是还是不断的接到催款电话轰炸,影响我的日常工作时间。并且还和我的亲朋好友联系打电话通知或者短信通知,指名道姓说我诈骗,说我逾期未还款就可以,但是说我诈骗我不认,这种情况有没有解决?...
//www.110.com/ask/question-16152596.html-
了解详情
工厂搬迁,没有提前一个月通知,让提离职且当月工资不给结算发放,请问是否合理...
//www.110.com/ask/question-15878264.html-
了解详情
公司今天发通知说工资要延迟5天发放合法吗?说是因为春节放假时间长财务来不及合算...
//www.110.com/ask/question-15696227.html-
了解详情
您好,请问一下公司年初由于疫情,通知说上半年工资打折发放,说年底视经营情况酌情补发。那这样的话,年底如果公司不补发我有权要回这些扣发部分吗?...
//www.110.com/ask/question-15545265.html-
了解详情
您好,请问一下公司年初由于疫情,通知说上半年工资打折发放,说年底视经营情况酌情补发。那这样的话,年底如果公司不补发我有权要回这些扣发部分吗?...
//www.110.com/ask/question-15545211.html-
了解详情
试用期内薪酬发放的制度:1.不做满一星期离职不发放薪资;2.上班不满一个月的,离职工资结算:(底薪一半/当月天数)*实际上班天数;第2条的底薪一半是1500, 低于广州的最低标准了,这合理吗?还要求试用期内的员工离职必须提前一星期通知,否则视为自动放弃当月工资,公司有权不发放,企业这样做是合法的吗?...
//www.110.com/ask/question-15326007.html-
了解详情
公司通知停薪留职,没有发放工资,并且对于该岗位另外招人 公司注册地在成都,办公地在自贡...
//www.110.com/ask/question-15131220.html-
了解详情