底薪3000加提成绩效，结果是试用期第一个月3000，没有其他的，然后转正2500加提成和绩效。昨天跟主管说了辞职，就一直没回我，想冷处置我，合同写的， 解除本协议，试用期不得低于三天，否则无试用期工资。协议期间，双方均可解除本协议，但应提前30日通知对方。未提前通知的，每延迟一日，须向对方支付一日的 ...
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你好！我是17年6月在新疆工程学院毕业的应届毕业生，于2017年3月18日应聘“新疆西奥普化工有限公司”，职位“销售助理”，当天HR是总经理吗秘书，应聘成功。工资待遇：4500底薪，福利提成另算，缴纳五险，工程提成2%，材料提成3%（总经理不在公司，说后期签实习协议），当天算上班第一天， ...
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B城市（个人同意）,工作内容变更为"销售职",公司人事邮寄了一份《劳动变更补充协议》过来让我签字同意变更工作地点和工作内容,我一直未签字。 16年8月 4月从A城市调到B城市工作内容变更为"销售职"后（劳动变更补充协议未签字),实际的工资底薪4425元,销售提成2950元，公司在5月取消了2500元的 ...
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书面上的文字。2014年1月20日开第二次工资，还是按0.5开的，我打电话问老总的母亲，他说从2014年一月份才开始执行1.5提成，于是，我提出辞职，他说找上来人 我，我就不来了，业务员一再求我，让我干完头年再下，于是我和业务员达成协议，到1月31日，不管能不能找到人顶替，我都可以下。我怕业务员说了不 ...
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移植，来此之前在其他医疗机构有这方面的经历，这都有据可查。一直到去年10月份，工资从8000只涨到10000。10月底，徐霞拿出一份培训内容进度表，说是签字之后 的培训内容进度表上签了字。不曾想，没过多久，老板又拿出一份协议，要求在完成25万指标的基础上才有提成！从未见过如此信口雌黄、专横霸道的老板！ ...
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应当向甲方支付赔偿金,赔偿金按照乙方造成甲方的实际损失计算。 以上乙方的支付赔偿金、赔偿责任等,甲方有权以扣发乙方工资、奖金、提成、佣金等形式予以实现,或采取其他 仲裁时一并要求乙方承担上述责任。如提起诉讼,由天津市宝坻区人民法院管辖。 四、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,并于双方签署之日起生效。 ...
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7000元，工期做满一次性补齐(平时按20元每小时发放工资) 工期做满一次性补齐(包含底薪、加班费、奖金、提成、津贴、补助)，打卡30天为自然月份，即须 品质，方有权提前解除此临时用工协议。 四、违约责任 若甲方未按合同约定，足额准时发放工资，或者工资计算方式与本合同不一致的，由甲方承担全部责任，乙方 ...
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报销的6634.5元。在去培训之前并没有签订相关协议，直到2020年8月3号人事部通知我签订劳动合同的时候我才知道在中间有一项约定“工作不满2年离职 承诺的三个月后拿到手的工资是6.5k到7k，现在才知道是底薪1200+安装提成+绩效考核+全勤奖等组成的。如果在公司没有出差就只有1500块钱左右，从 ...
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装一台提成10元钱。现在8.20号发工资了。每天50基本工资发了。提成一分钱没法。找到人事部说是9月份统一发。但是协议书写的。甲方发放薪资，薪资标准50远+提成一日。薪资发放日为次月25日前。他现在不发我提成等到9月20号在发。属于拖欠工资嘛？请问我该像什么部门反映解决。协商几次都没有结果。...
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的拿不到，然后并没有辞退我，然后把我2017年2月签的空白劳动解除协议和离职申请拍给我看。请问这种情况该怎么做？我2018年1月份的工资和我剩余提成该怎么拿？...
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