公司是每个月10号发工资，然而这个月17号还没发，咨询有关部门以“不知道”为由，至少得有个说法吧，这样下去，拖欠工资多少天算违法？ 另外公司把基本工资的30%作为绩效奖金来克扣工资，是否也违法？...
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因为被旅客投诉为解释的声音大态度不好 公司认定为有效 对我予以扣罚三个月绩效工资六千多元 还连带全年奖金总计过万元是否合法 我应该怎么办 本人月收入三千多元...
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中有离职后两年内的竞业限制条款，协议中明确了员工违约要赔偿公司100万人民币。但是协议中既没有约定保密费用，也没有竞业限制赔偿金。目前我的基本工资是1500元/月，绩效奖金2500元/月。现在我主动离职，是否能向公司要求保密费及竞业限制赔偿金，如果可以，多少金额的要求 ...
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我每个月基本工资是1280元加上绩效奖金220元一共是1500元，公司每个月还从我的工资里扣除三金257.18元，请问公司这样做是对的吗...
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本人做一休一 工作时间早上10点到晚上9点半 基本工资1100不到 绩效奖金900不到 共计2000不到 关于年休补偿如何计算？ 三年合同到期 单位不续签 补偿三个月 这三个月的工资如何计算？是按平时正常工资算还是按上海最低保障算？...
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您好，我为一名派遣制员工，于6月1日向原单位递交辞职报告，领导不批，于是我于6月8日正式离岗后去新单位报道，由于未提前30天提出通知，单位给予我除名处分，并扣罚了我所有绩效奖金，我均接受，但是原单位向我新单位发出律师函，如若聘用我为员工将向新单位提出索赔，请问，如果在此情况下提出诉讼，胜率大么?...
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北京人，北京工作，房地产经纪公司。基础底薪4000，各类补助900，绩效奖金1500.2008年8月1日入职上班，2011年2月28日离职办理手续。其中底薪部分计入应税工资为2000元，签署劳动合同，每月打入银行卡。其余部分为贴票报销方式领取。请问，此种情况，我可以领取多少的经济补偿金。谢谢...
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我为外埠女员工，没有生育险，享受不了生育津贴。2010年6月至9月休产假，公司只发了基本工资，绩效奖金停发，这合法吗？我看了一下《北京市工资支付规定》，我没有合同约定，公司也没有集体合同，那应该是按照正常出勤发放的呀。。好晕哦。...
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各位朋友，我在本公司年初签订劳动合同。 其中 1.职位是 质量检验员（质管部） 2.月薪1500 3.试用期无绩效奖金 4.有保险 5.时间 09.2.19-10.2.19 可是 现在 1.我的职位是技术人员（生产部） 2.工资未改变 ...
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员工全部补签2008年的合同，期限是2008.1.1-2008.12.31，然而到了12月26号，公司领导叫我去谈话，说效益不好，不再与我续签合同了， 其他员工告的话，恐怕2008的合同也不会签。在工作时，我每月基本工资加绩效奖金每月能拿到1800-2000，但是合同上叫我们只填650的工资，补偿的话 ...
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