我2009年7月在一家公司入职，2010年1月至今都签了劳动合同。但2009年7月至12月未签劳动合同且未买社保！现在公司裁员，我除了要求补偿金和社保补偿外，还可以要求赔偿双倍工资吗？如果申请劳动仲裁，我存在举证困难问题，可以要求举证倒置，由公司承担举证责任吗？...
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协议约定培训期一年服务期三年，培训费路费等一共五千元，如工作不满三年就按未够工作时间按比例交这5000元的一部分。 后来在我们以辞职为理由要挟下公司在 2：请问我们2月到10月没有签过合同10月之后才开始签合同我们现在可以要求公司赔偿我们2月到10月期间没签合同的双倍工资赔偿吗？ 请好心人帮帮我们解答 ...
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，可是2013年10月后生病不来上班，然后突然向劳动保障局去告我，说没有签合同要求赔偿，我现在也不知道怎么办，这咨询网站上说 “看那人工作年限，超过2年的，过时效了。但厂里已与他形成无固定期限劳动合同。 未超过2年的，他有权得双倍工资差额，不是再拿2倍工资” 请问我这是否属于这情况，是否要赔款！谢谢 ...
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前承诺的住房公积金 也未购买。目前我想离职，我希望要求补偿，请教几个问题：1、协会，是否符合《劳动法》范围； 2、补偿8个月的双倍工资，40000元； 3、以现金方式补给我9个月的住房公积金 5000×0.08×9=3600元； 4、由于不签订合同的原因导致我离职，可否要求补偿一个月的 ...
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我不想续签了，想要公司赔偿未续签合同期间的双倍工资，而且公司很多方面涉及违反劳动法相关规定，不给我合同，每个月工资发现金且工资条让我签个字就拿走了，上夜班也 ，以及工资收入证明都在他们那，我该怎么办？税单和交金的记录可以作为证据吗？可不可以公司违反劳动合同法38条的规定，要求做满一年给一个月的经济补偿...
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，没有办法我又写了一份没有写任何原因的辞职报告，经理收下了现在公司还没有给我结工资。我现在可不可以申请仲裁要求公司赔偿2010年10月到2012年5月没有签劳动合同的双倍工资，要求公司赔偿2009年8月到2012年5月的社保，支付因未买社保而解除劳动关系的经济赔偿3个月？...
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，公司不理。一直到2012年5月下旬，公司才提出通过竞聘上岗后签订为期一年的劳动合同。这次我未竞聘上被淘汰离岗，公司另外调配岗位我不适合，决定放弃在公司工作。请问：我要求公司按相关法规对未签书面劳动合同赔偿11个月双倍工资、支付超时加班费和国家法定假期未休息加班费、劳动满一年 ...
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至今在北京一家外贸公司工作，公司一直未与我签订劳动合同，现在公司要求在当初面试的工作范围内无偿增加其他工作内容，并按照新的工作内容补签以前缺失的劳动合同，我不同意。现在公司提出解除我们之间的劳动关系，请问在解除劳动关系时需要注意哪些，我最多可以得到哪些补偿，是否可以申请双倍工资，如果可以 ...
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我2010年三月三十号进的公司，公司七月份和我签的合同，但是十月份才给我缴纳了一个月的保险，少缴纳了六个月的，根据劳动法规定；用人单位超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的，应每月向劳动者支付双倍工资，并补缴保险，我应该向公司要几个月的双倍工资？要是和单位协商不成， ...
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11月个双倍工资是以已发的11个的工资为基数吗 双倍工资包括已经发了的11个月工资吗...
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