2014年3月12号起2017年3月31号止签订劳动合同，2014年12月20日单位已变更名称为由解除劳动合同，并没有提前30日通知，也没给予任何补偿。 然后签订第二份劳动合同，时间变更为2014年11月1号起2017年3月31号止。11月1号到12月1号合同写的是试用期一个月。工资是 ...
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：梁峰是某市某机电设备厂的仓库管理员。他与该厂签订了一份劳动合同，该合同约定合同期为二年，试用期为三个月。梁峰在工作中一直表现良好，如约履行完该 个月的试用期，以了解梁峰是否符合新工作岗位的要求。梁峰认为，再定三个月的试用期没有必要，厂里也知道自已一直表现不错，再试用三个月，是厂里对他的故意刁难。于是 ...
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1，试用期三个月没有签订劳动合同。2，试用期内说我不适合这个职务准备给我换岗。3我现在还有10天就满试用期了可以去仲裁提出申诉并且索要赔偿吗？...
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我已经在试用期提前7天提出了辞职并写了辞职申请，主管也已经签了字，辞职申请表也已经填了，主管及行政部主任已经签字，但是主任在签字同意后并附加了一句 较有利的证据呢？以免到时候能用上。 还有一个问题就是，我当时签订的劳动合同是在4月下旬签订的，到目前为止都还没有哪去盖章！之前我去催了几次，都以忙为理由， ...
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签订的录用信，后来公司没要求签订劳动合同。录用信只规定了劳动开始时间，试用期结束时间，单名没有说明劳动结束时间。 录用信可以算作劳动合同么？ 可以因此起诉公司未签订劳动合同，要求双倍工资赔偿么？...
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我在湛江,我想咨询一下劳动纠纷 事情是这样的,我3月16日与公司签订劳动合同,合同试用期为三个月,合同期限到明年6月15日.但公司在这个月 ,合同双方盖章签名,现客户要发货, 公司就解除我的劳动合同,请问我什么取得我的合法权益和提成呢 劳动合同中没有涉及提成比例,只有公司营销方案有提成,但未有公司盖章 ...
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跟公司签订劳动合同后，在试用期内跟领导说了辞职，第二天就没有去了，这样做违反吗？劳动合同签订的时候，合同里面关于工作年限，薪金，都是空白的，就让我们签字...
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日到公司上班，于15年1月15日开除 理由是公司亏损的裁员，没有签订劳动合同，没有购买社保，现在1月的工资也不愿意发，开除的前一天有要求签订 双倍工资以及缴纳社会保险金。还有就是第二天去找公司总经理，总经理给出的理由是试用期不合格为理由。之前有录音 公司总经理明确说定是因为公司亏损 后面我们去找他 他 ...
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我是去年10份在1家公司上班，试用期1个月，出试用期后公司1直没有和我签订劳动合同，后来我去问了，他们要求我准备材料，这样拖了好几个月，直道上个月我们才刚签了合同如果我要求以前的损失，公司能赔偿吗？...
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本人于2014年5月12日上班没有签订劳动合同，公司说试用期3个月。到6月20日为止也没有签订劳动合同！在6月20日下午公司领导开会时我房子两米多，是不是影响我采光了？母亲因为不让离这么近挖，他们工人推我母亲，起了争执 ...
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