，但薪资待遇及福利未达到该职位标准，法院能否主张或支持本人应享受该职位的薪资待遇？如支持，是否可以认定公司克扣部分工资未发放，或者属于未足额支付工资 支持或主张本人于2015年10月应享受副总工资待遇，那申请双倍经济补偿的月工资标准应怎样计算？社保缴费基数是否能够上调？ 5.本人收到解聘通知书后，在已 ...
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，女方要求男方除赔偿女方药费以及误工费（5天正班，实际是12天，以及医生出具的证明是需要休假一个月才能彻底康复，现已经做出让步）共计1650元以外，另外需支付 ，但男方必须按该房屋卖出世价的一半经济补偿给女方，在办理离婚手续前5日打到女方银行账户下，按现房子及宅基地市价22万计算，男方需支付女方12万 ...
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休病假期间公司辞退员工，经济赔偿是按前十二个月的平均工资计算，还是按在公司正常上班时的十二个月平均工资计算，谢谢...
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的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。赔偿金为3500元（工作8个月） ）。 现根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。返还押金 ...
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元。 现根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同； （一） 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。计3500元。 此致 正定县劳动人事争议调解 ...
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工资，比如我工资是8000，约定基本工资2000，浮动工资6000，经济补偿应该按哪个工资算？ 2.公司每个月要在我的浮动工资里扣20%，到年底再发，这样做，公司 名称却变成了另外一个公司（该公司是佛山公司的前身），这样是否会影响我的劳动年限的计算？ 5.公司跟我签的劳动合同是一式两份，公司留一份， ...
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我在一国企工作25年时，与企业办理了停薪留职，与企业签订的无固定期限劳动合同。现要求与企业协商一致解除劳动合同，能得到经济补偿金吗，补偿金如何计算？因近两年无工资，经济补偿金如何计算？...
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我三天不去，算我自动离职，这个说法是否真实有效?请求帮助,我认为我是一直在总部工作,门店内和门店间的调整这个说法涉及不到我.如果经济 还有甲方执行综合计算工时工作制度,乙方基本工资为1320,并以此作为计发加班工资的依据.基本工资以外的工资作为加班工资,按月计发,如果去申请劳动仲裁,请问经济补偿我该向 ...
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（鱼塘）据3队称是和我方经济合作社6队调换的土地，但没有任何的证据和证明，只作了口头协议。在起诉前3队曾经派代表和我方进行补偿问题，但双方未能达成一致。如果成立，我方还能否就青苗问题提出补偿，补偿标准是怎样计算（土地位于佛山高明区明城镇）。如果不成立，3队想收回土地又应作怎样 ...
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！ 具体情况是这样，我公司原厂区在市区东部城乡结合部。2006年由于扩大规模，另在经济开发区购地新建厂房，09年新厂建成后两处厂房都同时进行正常生产。由于2010年 规定进行补偿。在多次交涉之后，拆迁负责人给的答复是“这一片没有按退城进园规定补偿的，如果给你这样执行了，别人会找我”。按照退城进园补偿 ...
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