我是应届毕业生，去运动服装公司工作不到2个月，还在试用期内，已签劳动合同，辞职之后公司人事告诉我不干满3个月不发加班工资，我白干了36个小时，每小时14元，而且公司每月盘点少货还要我们赔钱，曾点过衣服不少，但领导说不是数对就 ...
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试用期两个月了因单位没签劳动合同而且没买社保，想辞职，能否通知到位一声，就不干了，不用提前三天写辞职报告吧...
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试用期辞职的，没有签劳动合同，但是在公司的内部管理系统里有各种请假、离职文件。我跟广州总部人事主管只通过QQ联系，因为时延没有及时告诉他银行卡号，但是我还是在他们公司统一结工资日期前三天告诉他了，他说因为没有及时告诉他卡号就直接算我放弃工资，这样的话工资还能拿到吗？...
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试用期辞职的，没有签劳动合同，但是在公司的内部管理系统里有各种请假、离职文件。我跟广州总部人事主管只通过QQ联系，因为时延没有及时告诉他银行卡号，但是我还是在他们公司统一结工资日期前三天告诉他了，他说因为没有及时告诉他卡号就直接算我放弃工资，这样的话工资还能拿到吗？...
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试用期辞职的，没有签劳动合同，但是在公司的内部管理系统里有各种请假、离职文件。我跟广州总部人事主管只通过QQ联系，因为时延没有及时告诉他银行卡号，但是我还是在他们公司统一结工资日期前三天告诉他了，他说因为没有及时告诉他卡号就直接算我放弃工资，这样的话工资还能拿到吗？...
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我在深圳一家工厂上班一个月多月了，试用期三个月，还没有签劳动合同，想辞职的话是提前三天辞职还是提前30天啊？...
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你好，我是3月2号上班，试用期两个月，到现在公司都没叫我给签劳动合同，该怎么办?...
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试用期被辞退不给发工资，补助也不报销，也没签劳动合同，当时说回家歇几天，也不说辞退，工资到日子也没发，说无责任底薪，现在又要算利润，扣除费用，经理不是公司法人，不过负责分公司，有干股，月休三天，没有节假日，我应该怎么办...
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在公司上班过了试用期，还上了三个月班，公司未与我签劳动合同这時我该怎么办...
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我在公司做4个月了，试用期是一个月现在公司未签劳动合同和未交养老保险，我作为一个员工应该怎么办...
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