某超市上班（收银），过了试用期一个月，第二个月15号，突然通知我们不要来，第2天不用来上班了。同时被辞退的还有其他部门4个员工。我虽然在收银过程中有 也不算是严重的过失，或者说是法定过错是吧？事实证明，我能胜任此份工作，其他员工也是，计量和百货。当时被裁的还有4个人。但市超市以生意不好，经营不善为理由 ...
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录用条件辞退，可以吗？ 我入职后就签订了劳动合同，为期1年，其中试用期3个月。试用期刚结束一周。老板得知我怀孕了，然后就说我后期不能胜任工作 为由，出具解聘通知。有几个问题想咨询：1、请问试用期已经结束几天，期间并没通知我不合适或什么，我现在是否属于公司正式员工？2、如果这会公司要解聘的话，公司给出的 ...
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具体情况是这样，该员工工作懒散，其他同事怨言很大。通过考核后不合格，第七天辞退。而且之前在员工手册中有说明试用期六天内辞退是不给工资的。请问他能拿多少工资...
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我有一个劳务问题想咨询一下，试用期员工被辞退能不能向用人单位要求补偿。辞退当月工资如何结算？是否参照考勤？谢谢...
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您好，有员工在试用期因旷工迟到早退等因素辞退，但离职后把公司一些网络权限篡改，并不配合交接，现在又跑到同行业公司内，想通过现在员工索要内部资料，这种情况如何处理，是报警还是需要起诉，胜诉可能性大嘛...
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职，3月到6月员工要购买公积金，在其他单位代买社保，7月底，公司找员工谈话，表示项目关闭，要辞退。 公司补偿半个月工资，但是员工要求一个月。 公司增加1000元， 但是员工要求补偿 去年试用期3个月的社保(个人购买)，和今年4个月社保(其他单位代买) 请问 ...
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有个员工，3月中旬入职，试用期3个月，签的是3年的合同，目前是7月底，已经过了3个月了，但是经理并没有批准转正，因为他的业绩上不来，人事这边也没有给他办理转正手续。 日前公司发现他负责的区域有点问题，想要将他辞退，但并没有确切的证据，主要是公司觉得他的能力不行，负责的区域的业绩比其他区域的差。 ...
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公司员工没有签劳动合同，在试用期内第5个月，因多次上班睡觉被公司辞退，结清所有工资。现员工要求到劳动部门仲裁，获得赔偿！这样会成立吗？...
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试用期两个月的时候，公司以公司业务规划发展为由，当日辞退一批员工，期间因基本户没办理好都没交社保，请问，这批员工该怎么维护自己的权益？...
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试用期还有4天结束，公司以产品无法上线为由，将员工辞退。员工可以要求多少的经济补偿金，试用期间未签劳动合同，也没缴纳五险一金。...
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