试用期过后试用期工资 -法律咨询搜索

有三天的试用期三天过后老板说我通过了可以只是上班了但没有和我签合同在我通过三天试用期正式上班20天时老板突然说要辞退我原因是觉得我不适合这份工作我是否可以要求老给我出工资以外的经济补偿...

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试用期一年，在公司工作了一多个月后，没有签订劳动合同。因不适应工作，提出辞职，10月25号正式提交了辞职信，是当面提交的，没有复印留底，公司给开具了“自动离职”的证明。提交辞职信过后的第三天即10月29号离开公司。后我依据公司开的“自动离职”信件，办理了档案挂靠手续， ...

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上班的，到目前7月份了也没有与员工签订劳动合同，没有买任何保险，4月份第一次发工资就没有住房补贴150元、全勤100，问管理人员，他说要试用期过后才有补贴，等到现在问，他说我们没有完成规定认务没有补贴，当时没有签劳动合同，有种被骗的感觉。 7月份5号了 ...

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在今年的5月尾，我在一间小型的私人企业上班，试用期两个月，试用期过后，公司说帮我买社保，但其间没有签订劳动合同。工资都是现金来收的。所以就没有工资单什么的，这个月公司已我不胜任这份工作为由，让我不用上班了。我该怎么拿回我该得赔偿啊？...

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我试用期为1个月现在已工作1个月25天，我跟公司谈转正他们已现公司生意不好为由推迟转正，过后没几天突然说我不适合该岗位予以辞退，请问我是否可以要求赔偿昨天说让我结工资（且说如果我愿意的话可以到月底再走）。到了月底我该如何试用期没签合同只是口头上的一个月试用期是否有效...

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2012年6月9号入职，入职前规定试用期2个月月薪（8000），试用期过后（8700），但是两个月后公司说情况不好，没有给我涨公司，还是试用期工资（8000），一直工作的现在（2012.11.19），公司要辞退我，说只给我办个月基本工资补偿（2000元） ...

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2012年6月9号入职，入职前规定试用期2个月月薪（8000），试用期过后（8700），但是两个月后公司说情况不好，没有给我涨公司，还是试用期工资（8000），一直工作的现在（2012.11.19），公司要辞退我，说只给我办个月基本工资补偿（2000元） ...

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2012年6月9号入职，入职前规定试用期2个月月薪（8000），试用期过后（8700），但是两个月后公司说情况不好，没有给我涨公司，还是试用期工资（8000），一直工作的现在（2012.11.19），公司要辞退我，说只给我办个月基本工资补偿（2000元） ...

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制定规章和更改规章制度的，所以不予受理，让自我检讨。试用期工资1000+提成。一个月过后我就辞职了，现在到15号发工资的时候我还是心里不舒服，非常不情愿缴纳这份罚款，因为觉得不合情合理，请问我应该怎么维护自己的权益。怎样以理服人。...

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我是在一家房地产开发公司做会计，试用期是两个月，试用期工资2500，过后是3000，我是7月1号入的职，可是8月14号公司以不需要这么多的人为理由辞退我。因为这个公司是一家新公司，刚开始是通过猎头公司联系的我，光面试的时间应长在 ...

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