收费标准百分之五十的提成，按月支付。如果桉百分之五十提成月工资达不到1000元的，桉1000元支付。 四 乙方应遵守规章制度，劳动纪律。 五 聘用 按照约定的期限数额支付报酬的，乙方可以解除合同。 九 一方违反合同及甲方制定的规章制度，应承担相应的赔偿责任，甲方违反合同也承担相应的赔偿责任。 甲方 ： ...
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，往来信件或函电、Email等。 5.甲方以各种方式保存的软件、各方面协议、规章制度、公司档案、会议信息、部门经理以上人员的各种建议书和工作报告及商业机密（ 后果大小予以行政和经济处分，直至解除劳动关系，甲方有权要求乙方支付人民币贰仟元至贰拾万元的违约金；如乙方恶意违反本协议，应无条件支付给甲方惩罚性 ...
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二十五、乙方在甲方工作期间，必须遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律。若工作不负责，违章操作、违章指挥、违反劳动纪律做成后果的，将按规定进行处罚。同时， 、乙、丙三方签字后生效。 这份协议有问题吗？ 现在会矿上工作，工资被压低，劳动待遇没有得到，没有养老保险，没有签订劳动合同 我该怎样收集证据去解除合同...
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二十五、乙方在甲方工作期间，必须遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律。若工作不负责，违章操作、违章指挥、违反劳动纪律做成后果的，将按规定进行处罚。同时， 、乙、丙三方签字后生效。 这份协议有问题吗？ 现在会矿上工作，工资被压低，劳动待遇没有得到，没有养老保险，没有签订劳动合同 我该怎样收集证据去解除合同...
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各项规章制度； b．在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任； 或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同； b．乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同； 七、乙方的其他权利、义务 a． ...
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物流园仓储作业人员 相关工作内容，履行职责，完成任务。 乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。 四．劳动保护和工作条件 1、甲方为乙方提供生产所需的 条件 如遇不可抗拒力量的（严重自然灾害、战争等等）。如有严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除合同并提前通知乙方。 八．注意安全生产，乙方如 ...
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，因为劳动合同签的内容一开始就证明，以企业的规章制度为依据，现在他们就把那张章程都省略了，说是执行公司店铺的规章制度，自己的行为却是违反操作规章制度 等公司安排。6.关于证据除了有效的说服力外，还有仲裁庭的录音，除此之外，解除与终止劳动关系的合同的证明，单位的答辩书，和仲裁裁决书上的内容，有完全纰漏的 ...
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月，实习协议终止时间以毕业时间为准。取得毕业证者，必须及时到人力资源部办理签订劳动合同手续。如无法按期获得毕业证的特殊情况，由乙方承担一切责任。 三，权利 ，运用所学知识于实习工作岗位的目的。 4，乙方实习期间必须遵守甲方各项规章制度，操作规程，服从调配，保证完成甲方安排的实习任务等。 5，甲方可对 ...
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直至还清。 四、教育培训期间的工作制度 1. 乙方应严格遵守甲方单位的各类规章制度，若有违反，甲方将按正式员工待遇进行相应处罚。对于严重违纪者，甲方将中止对 相关约定 1. 乙方在培训结束后，综合考核合格者应与甲方签订不少于一年的劳动合同，甲方为乙方提供第一年中的前六个月的薪金+绩效奖金+其它福利后的 ...
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250元，岗位工资为2500元。申诉人在职期间准时上下班，严格遵守被诉人的规章制度，无故意违反公司劳动纪律，2012年12月27日晚申诉人向申诉人的直接上司（进口报关部 劳动合同法第四十七条和第八十七条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者 ...
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