我之前与公司签过两次固定期限劳动合同，今年合同期满后提出申请，要求公司续签无固定期限合同，公司迟迟不给签，现在过去4个月了，突然公司发了一个 ，视为愿意留在公司继续工作。 目前我针对此通知给公司一个回复，要求给予补偿可以辞职：1、未签订无固定期限合同支付4个月双倍工资；2、工作2年多给予2个半月工资 ...
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二审判决书认定我与省公司签订的劳动合同有效，但合同由市公司继续履行。一审判决：驳回原告要求省公司继续履行劳动合同。二审判决：撤销一审判决驳回原告要求省公司 吗？再者，为理顺和规范劳动关系，我与市公司在判决前就不存在任何关系。 合同是无固定期限劳动合同，与省公司没有办理解除、中止、变更的相关书面手续。...
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股权变更等客观原因要裁减人员。公司人事约谈要求在劳动合同到期后转去与旗下控股公司签订3年固定期限合同，改签合同之前只付08开始三个月补偿，可工作还是在原单位原岗位。我的固定合同今年5月底到期，本人已提出与现公司签无固定合同，公司不同意，我该怎么处理呢，谢谢！...
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份劳动合同： 第1份是2003年12月与上海C公司签订。 第2份是2004年5月被转岗到北京C公司后签订。北京C公司被出售后，又转岗到深圳c公司 的正式通知？ 3、我在C公司签署过3次固定劳动合同，是否视为自动转为“无固定期限劳动合同”？ 4、如果公司没有正式通知我交接工作的准确时间，我继续在公司上班 ...
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写的是：无固定 期限：有效期自2020年1月1日起， 劳动报酬那项写的是：本合同 为雇员与公司首次签订 现在要求我们与现在的公司办理离职 ------------------- 解决呢？现在是人事不出面，就找人传话。而且寄合同过来 的人事是被收购 的小公司的人事寄过来 的，也是小公司的人事要我们重新签 ...
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我是从2016年3月入职与公司A，职位是技术支持 ，但并没签订劳动合同，超过一年 公司为了业务需要成立新的公司B（不是同一个法人）， 2018年8 承认并继承公司A工作年限？ 1.2 向A公司所要离职补偿， 因为未签订劳动合同视为无固定期限劳动合，对此单方解除，应支付双倍补偿，即2.5月 *2 2，我 ...
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中山，2017年5月11日入职，2019年1月12日辞职。公司未与我签订合同也未签订与固定期限合同。我如果于下个月也就是2019年4月1号申请劳动仲裁 未签订合同的2018年4月1日至2018年5月10日的双倍工资赔偿，以及未签订无固定期限劳动合同的2018年5月11日至2019年1月12日的双倍工资 ...
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我与前公司打了一场要求签订无固定期劳动合同的官司 现在我胜诉了。现在我主张赔偿的问题 我又去仲裁提起申诉1.支付经济补偿金一年一个月公司 年） 2.支付额外经济补偿金，经济补偿金额的50% 3.支付赔偿金，经济补偿的两倍 4.支付我存在无固定期限劳动合同关系的一年工资的双倍工资。问题1.仲裁在开庭是 ...
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劳动合同；于2010年2月、2014年4月与被申请人二签订2年和无固定期限劳动合同，工作地点是在济南，在工作的8年中，一直努力认真，没有任何的工作失误 5月31日，申请人还在哺乳期，被申请人二突然以公司经营不善为由，要求与申请人解除劳动关系，并只给1个月的补偿，双方经协商未果，申请人在此期间一直工作中 ...
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自2009年起就职于上海一家知名的财经传媒公司，并于今年初转为无固定期限劳动合同。因公司（下称母公司）引入外部投资后实施战略重组，决定自本月起将我 按照主动离职处理，不存在给予经济补偿的问题。 但在我与母公司签订的合同及母公司的《员工手册》中均有约定：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原 ...
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