现在因为疫情影响，公司直接下发一个公司总部的会议纪要，说休假和调动回国的员工停止审批手续，因个人原因需要回国的需要自行承担机票费用、隔离费用和相关风险。现在企业很多员工需要回国（离职，请假），但觉得公司的会议纪要有违背法律规定，烦请咨询下，谢谢...
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我是企业的一名普通员工，公司在处理问题的过程中产生了不公平的对待，扣上了莫须有的罪名，然后公司做出辞退的决定，请问像这种遭受不公平的对待我们将遵循怎样的法律途径来保护自身的利益。...
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我是公司员工，查企业工商信息网发现被总经理了。需要承担哪些法律责任...
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政府文件说取消住房补贴政策，让企业自行决定比例后与职代会或股东大会协商通过后实施，我公司现直接取消不予员工商量，我就职的是大连本地招聘的异地事务所 浙江独资日企），如果要召开职代会是否取决与大连本地员工的通过与否？公司现在的做法是否违反政府文件规定违反法律？（四月的工资在没有正式书面联络的情况下直接 ...
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减日绩效工资的50%。10天以上20天（含）以内的，扣减日绩效工资的80%。 b)员工请病假的，按实际工作日平均年终奖累计扣发。 请问企业的这个条款合理吗，有什么法律依据吗？...
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你好，我是一个小企业的老板，我司在2月10号开始复工，有位员工在外地因疫情无法正常复工于3月20号被我司解雇，该员工2017年11月入职，请问根据法律我该赔偿他多少月的工资？...
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关于企业网银管理员，员工是管理员的身份，请问出事的话需要付法律责任吗...
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一开始我是要办理一个400的企业电话 跟400公司的员工沟通的 1800元三年 钱已经转入对方公司公户 然后需要签合同 但是我合同还没签 现在不想要了 对方说钱不能退了 请问一下这个能走法律途径把钱要回来？该怎么要...
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我们公司涉嫌多种违法行为，我们怎么办？1，由原来的双休强制要求员工单休，如果周六不上班就扣工资，而且这规定并没有颁发正式通知，办公室职员是领月薪的，双 薪资，员工也完全不知情，等发了工资才知道，3，逃避辞退赔偿，不主动辞退员工，而是通过调岗，降薪，给员工穿小鞋，变相逼迫员工主动辞职，请求法律建议，谢谢...
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