要于2个月内终止。当年签订的合同中有一条“租赁期内，因国家、政府政策和企业改制需整体出让或拆迁A，A不承担违约责任，对涉及B装修投资损失的赔偿问题按市拆迁赔偿标准由双方协商解决。在同等条件下A应创造条件让B优先受让”。我公司当初对建筑楼装修都花了几百万 ...
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我父亲，56年至60年老兵，文艺兵，副排长。 61至至72年，在公社当电工。 72至82，化肥厂亦工亦农 82至83，县商业局 ，之后改制，被遣回家之后一直是私人企业电工，哪里招唤哪里去，这样的人有很多，不能因为他们是农民，就不管他们，请问怎么办？...
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您好！我是一名有着30多年工龄的老职工。在03年与单位买断工龄后又与原公司（原属于国有企业，改制后是国内合资企业，但单位名称相同）续签了劳动合同，至今每次签的是固定期，每次是2—3年。现在续签合同时我要求签无固定期限合同时被单位拒绝，理由是已买断工龄，以前的 ...
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我们是吉林市松江建筑材料工业公司【原松江水泥厂服务公司】的工人，公司1999年5月开始给工人长期放假至今已有14年了，没有给工人开过工资，也没有给过一分钱的生活费，独生子女费和医疗费也没有过一分钱。我们公司以厂房有机器，一直处于承包状态，收入丰厚，并且公司旗下原先有不少库存产品，如今全都被变卖， ...
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我父亲，56年至60年老兵，文艺兵，副排长。 61至至72年，在公社当电工。 72至82，化肥厂亦工亦农 82至83，县商业局 ，之后改制，被遣回家 之后一直是私人企业电工， 哪里招唤哪里去，这样的人有很多，不能因为他们是农民，就不管他们，请问怎么办？...
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工作重新调整，仓库管理的项目所有增加，其本人不愿意接受； 4、因其属于原企业改制，劳动关系一次性买断，养老保险已经在其他地区购买； 所以现有单位没有给其买无险； 5、2012年7月续签的3年合同暂未到期，但已达法定退休年龄； 单位：考虑与其解除劳动关系，是否存在有哪些风险和经济补偿问题？...
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我们是国有制企业。单位2003年宣布倒闭。2006年改制，没有一次卖断。我们都不知道自己档案在那。养老金单位才帮我们交到1999年 我们该怎么办。...
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原国有单位部门因改制，06年职工入股3万元成立单独的公司，我们为新进员工，因公司改造，在10年也得到入股3万元的机会。因分红原因，现在老股东将股份重新配股，老股东配股5万元，我们新股东配股3万元。请问这样合法吗？原因国有企业的职工入股合法吗？我们该怎样维护我们的利益！...
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现在的单位要把我们部门改制剥离出集团公司，给职工买断工龄。我以前在一个事业单位，但不是编制内正式员工，是合同工。现在这个单位是企业，是正式员工。现在买断工龄，不给我算以前的工龄，给我的答复是因为以前不是正式员工，所以不算。是正式的就算。这是合法的吗？谢谢...
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到13年底生产备件。现在得到的答复是5月份开始执行。我的司龄是6年。 问题： 1、可不可以不接受上方的分配方案，不到任何一个公司上班，要求按照劳动法进行补偿 不是有法律效力，确定公司股东已经变更？ 3、合资公司分家 是属于公司清？还是企业改制？补充：公司解体信息在搜狐，新浪网上已经于13年2月7号发布 ...
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