您好！ 我是去年6月30日来到这个公司的，9.13~9.17日去上海分公司出差（公司说是培训，其实就是学习一下我的工作内容。不含技术性和保密性），在去上海出差之前公司要求签订了一个培训协议，规定必须在本公司服务满五年，否则支付1万元的违约金。不过在当时还没有签订合同。去年11月份签的合同。 ...
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但是管我要违约金，并且扣留啦我的档案，新的劳动法不是在解除劳动合同的时候单位不应该管劳动者所要违约金的吗。而且要的也不合理，是以培训费的名义要我反还毕业 公司这些不也应该提供的吗，让我偿还这些合理吗？在说在公司内部的学习也算是有偿培训吗，要是要违约金是不是应该签过那样协议才可以赔啊，也不能他们说多少钱 ...
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月，已经过了3个月的试用期，公司却不肯给劳动合同副本。请问是否对辞职和违约金有影响？ 下面是培训协议原文。 培训协议 为提升乙方专业水平，甲方为乙方 所属工作单位服务年限应满2年。 三、违约责任 1、如乙方在培训期间辞职，则甲方不予报销己方培训期间的住宿费、就餐补贴、差旅费等相关费用； 2、若乙方在 ...
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律师们好! 本人跟公司签了5年的劳动合同，另外因培训又签了份 培训协议，培训费共3万，协议规定必须做满5年，培训费按每年10%的比例递减，中途离职赔偿违约金, 现公司经营困难，要把所有设备和厂房全部出租给其他公司来经营，自己从中完全退出， 并把我们所有员工 ...
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公司在与员工签订的合同上有以下的附加条款： 1.违约金：如乙方（员工）在甲方（公司）服务满三年（包括三年）以上，由甲方投入在乙方身上的培训费用壹万元由甲方支付；如乙方服务年限未满三年提出辞职或自动离职，则该培训费用按乙方在甲方服务月份按月递减，不满一个月按一个月计算。 2.赔偿金：乙方为 ...
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了节课），请问我签的那份合同算正式合同吗？我的培训是属于专业技能培训还是岗前职业培训？我需要赔偿违约金吗？ 注：签合同时公司把我的毕业证书等原件拿去了说是要寄到总部审核，四个月后归还。现在不干了跟他们要原件，他们说要赔违约金后才可以拿到原件。还有，他们说如果我不赔偿的话台湾总部会封我档案，有这个可能 ...
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文化、制度、工作方面的技能培训，我在这里上了3个星期的班，觉得这份工作不适合我，我想辞职，但担心公司要我赔钱。 问：（1）现在在试用期如果我要辞职，公司要我赔培训费、违约金什么的合理吗？ （2）以前我签了合同和培训协议，是不是表示如果我要走，就一定要按照约定赔钱给公司？ ...
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十二、在合同期内，如本合同条款与国家。。。双方应按新的法律，法规执行。 十三、其他事项 本公司关于对乙方的技术培训等规定事项将另作协议。（ 知道要出劳动合同法似的，没直接写违约金，而是借口培训收取。 关于培训：公司只是在试用期时候派一个公司员工教我们8个人软件操作，属于公司人人都会的基本上岗技能。两 ...
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2个月内推荐工作没有达到4000或者没有找到工作，他们会替我偿还贷款，这是合同里面有的，但是现在因为这类诈骗很多，我怀疑也是，但具体还没有表现出来， ，贷款这边就不做数，然后赔偿公司违约金，与公司签的就业协议里面没有明确违约金的金额。 问题:第一，这是不是网上说的培训贷诈骗 第二，没有签纸质贷款协议是 ...
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。管理干部离职需提前三个月提交申请。在公司安排接岗人员到位后，由乙方培训交接清楚，方可离职。否则承担违约金叁仟元整。 4.乙方未办理离职手续， 、劳动合同的解除、终止和经济补偿 第二十四条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家、自治区有关政策规定执行。 第二十五条 ...
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