自己缴纳了其中一个月的。因为发现没有社保，与公司发生一些矛盾，目前一个月左右，期间合同依然在，但是没有工作，并打算后面离职。想请问离职后是否还可以要求公司补交之前的社保？另外公司签署劳动合同拖延了几个月，是不是还可以要求期间的双倍工资？谢谢！想寻找仲裁，应该怎么联系？如果找律师代理，一般 ...
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5月至今一直在现在这家单位上班，单位因业务扩展到柬埔寨开立一家跨国公司。期间未发加班工资及涨工资老板经常在下班时间要求提供各种资料，配合了差不多两个月。于 就发脾气让我走人，态度恶劣。在工作交接过程中，领导以工作未交接清楚扣发4月份、5月份工资及绩效工资（基本工资*6%）。这样我可以申请劳动仲裁吗？...
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后第一天上班还在哺乳期就被老板无故开除，还不发我最后一个月的工资，没有任何赔偿。 在公司上班期间，公司让我们在2017年3月入股公司，但是又不给我们享有和外面股东的同等权益，要求退出又不让，现在正在和公司打股权官司。 请为，因为有股东的身份，即使是员工也不能申请劳动仲裁吗?国家法律有规定吗？...
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对公账户问题没有购买，到今年3月15日对方突然关停，我有一个半月工资没能支付给我，期间我们我和对方沟通，对方给的理由是项目亏了，要等门店转让出去 将近20天，还是没能给明确的答复，法人电话不接。这种情况我申请劳动仲裁能否要回我的工资，能否要求对方就保险和突然关停进行赔偿。律师费用大概多少？胜算大不大 ...
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担任，另外一个人于2017年1月8日休产假4个月，知道5月初才返岗，她休假期间她的工作也是由我来完成，现在确已我能力不足为由让我离职，事实是领导的领导 实习，把我调离了岗位还降薪。如果申请劳动仲裁，我能胜算吗？我该要求公司如何赔偿？是应起诉公司变相辞退赔偿我至哺乳期结束工资，还是只赔偿我降低薪资的部分...
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关于劳动仲裁，我有两问题：1，我现在的情况有没有超过申请仲裁的时效？情况 ：单位给我的录用通知书里有这么一句“工作期间我们将为您投保社会保险”，不过口头 算超时了吗？ 2，我还了解到，单位不与劳动者签订合同，劳动者可以申请赔偿两倍的工资， 我当初是有签合同，但是我签完之后，公司还没把章盖好，我就被调 ...
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了离职手续交接并于当日离职，公司人事部门人员也没有告知更详细的辞退说明，在此期间正式盖章的试用期合同公司一直未给我，且于6月20日与公司人事部门人员沟通 公司人员这样说是否是在推卸责任，如申请劳动仲裁的话试用期合同不在自己手里受否为弊点，但有公司活动照片朋友圈转发工资发放的帐号这些是否都可以作为依据， ...
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请问劳动仲裁判补缴社保和赔偿金一万二。不服金额上诉，一审二审结果同仲裁一样。一审二审期间，律师从未联系我，并且结案也未通知，我自己在文书网查到，因未提交证据驳回节日加班工资申请。我仲裁时就交过考勤表。...
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几次沟通无果后，我们公司领导让我交接手头工作，回家做我父亲思想工作 这期间2个月，工资照发，但是每个月的预发奖金扣除了，领导威胁说如果没有拆掉，会 只写了每个月的基本工资数额，我现在只能提供出自己的工资明细与领导威胁我的谈话录音，请问这种情况去申请劳动仲裁，胜率大吗？需要提供些什么证明？ 谢谢回答！！ ...
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请问劳动仲裁申请受理了，但开庭要在2个月后， 申请书上要求了赔偿克扣的工资，和解除劳动关系。 要是如常去上班的话，害怕这2个月会不知要穿多少小鞋，而且肯定会扣很多工资的，到时候正式离职的时候会不会赔偿金算得很低很低了呢？ 这期间能不能通知公司不去上班了呢？...
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