。逾期不交，视为乙方自动离职，甲方可以解除与乙方的劳动关系。 五、 乙方停薪留职期间享受与甲方在岗职工同等住房权利和房改权利。 本协议自2007年6月1日起生效 甲方：盖章 签字： 乙方：盖章 签字 2007年10月15日...
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月30日到期，到期后与单位进行了续签合同，续签合同2017年6月30日到期。 因集团调整，于2016年1月与原单位和新单位签订三方协议（两个企业属于1个集团），与原单位解除劳动关系，与新单位签订劳动合同，与新单位签订劳动合同期限与原单位一致，到2017年6月 ...
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原食品公司（现商务局）以各种理由不安排工作并让我一直等待，从未提解除就业协议，也没给我任何应有的待遇。最近去找时，他们提出没有我这 年12月期间的待岗最低生活补助费 根据《劳动法》第16条规定：“建立劳动关系应订立劳动合同。” 第72条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”我 ...
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律师您好，我因为劳动纠纷与原公司仲裁，仲裁前已经签了协商解除劳动合同协议，劳动关系自2013年3月10日结束，但现在原单位以我交接工作不完整为由，拒绝向我提供退工单和劳动手册，请问这两个东西对我很重要吗？会影响我以后到新的公司工作或者缴纳社保，公积金等等吗？ 我是外地户口，谢谢！...
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，因此到现在还没办理，并且什么时间可以办理也没有消息，但8月份但保险已经停了，我是否可以要求单位继续上保险直到关系转出；或是没有限制必须在多长时间单位必须办理转出手续。在签署解除劳动合同协议时公司进行了补偿，但当时并不知道我们不能领取失业金是在办理退工手续时 ...
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我在同一用人单位连续干了12年后在其胁迫下签了终止劳动关系的协议事后过了一年多得知给我们的补偿金远远低于其他地方给付标准.后来又以劳务派遣形式不间断签了7次共8年的期限合同现在被违规解除合同申请重新认定劳动关系隶属单位要求合并计算工作年限给于合理经济补偿加赔偿。需说明的是该单位换了 ...
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乙方为甲方合法录用的正式在职员工，到职日为2006年06月26日,最近期劳动合同起止时间为2007年07月01日至2010年06月30日止。 履行中没有达到甲方的考核标准,经平等协商,甲乙双方均同意协商解除劳动关系,依《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,由甲方一次性支付2113元终结，乙方不 ...
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请问，用人单位与劳动者签订保密协议，要求劳动者无论在职期间还是离职之后均要遵守协议，并且规定劳动者违反需要赔偿公司20万。但是用人单位也没有在协议中说明，解除劳动关系后的劳动者对于继续遵守保密协议给予相应的经济补偿，这样规定是否合法？...
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放假。2017年底公司一共十二个人（包括已经离职的和未办理离职的）去申请了劳动仲裁，仲裁拖欠工资一事。判决书下来以后，法院强制执行时说公司没有财产，无法执行 申请了确认劳动关系于2017年8月1号解除。现在还没有开庭。然后，前公司老板联系我，说可以办离职手续，但是需要我签源代码保密承诺书和竞业协议。他 ...
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2015年12月入职本公司，当时由于是学生就没有保险和劳动合同之类，签了三方协议，16年6月底毕业就直接签了3年的劳动合同，结果2017年1月公司临时强制性解除劳动关系，请问我应该得到赔偿吗？如果得到赔偿应该是多少？如果没有请问是为什么呢？...
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