仔细看，其中提及违约金）。7.1开始试工，7.28开始上班，未签订劳动合同。8.1我提交解除就业协议申请，人事处要我在申请书上加一句个人承担违约责任（签约时 都签了字，这两个都说要承担违约金，我是人事代理，试用期，没合同，没接受培训，扣下5000元作为违约金是否合法？如果要走法律途径我应该怎么做？需要 ...
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本人19届应届毕业生，已与单位A签订了三方协议，但是我又与另一家单位B签订签了两方协议，两方协议上规定了3000元的违约金，现在我不想去单位B了，请问两方协议的违约金到底合不合法？我在网上也看了说是劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定，且用人单位支付过经济补偿， ...
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问题，诚心请您帮个忙解答一下，我大学刚毕业，与这家医院签订了三方协议和意向聘用书，然后签订了劳动合同，现在试用期过了2月了，我发现不适合这份 ，准备辞职，然后医院要求我赔偿违约金2000元和退还期间全部费用，我也不知道啥培训，我就发了一个半月工资3000块，医院让我退还3000加2000违约金，我看了 ...
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在公司内部培训，培训内容是软件开发，虽然合同上写着会安排讲师，实际上是老板自己对我们进行培训； 如果是这样的话，培训协议约定的服务期三年与违约金21000元还有效吗？ 没有劳动合同。...
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叫饭每天最少20元 左右，侵害了我原有利益这是其一：其二，单 位是做培训的每年寒暑假会有额外补贴1000元 ，今年7月已给，8月的原定1000元的 仲裁，或者法 院起诉，要求赔偿未签订书面劳动合同期间， 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未 与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者 每月支付二倍的 ...
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您好，我是2016年应届毕业生，之前与一家国企签订了就业协议 您好，我是2016年应届毕业生，之前与一家国企签订了就业协议。现在按照协议规定来这边签订了就业合同，并且已经接受了一个星期的新员工培训，现在辞职算违约吗，因为新员工一式三份的劳动合同他们还在统一办理，加盖公章， ...
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到手工资仅剩一千元，最早的员工已经工作了一年，工作之前只签了一份外出培训协议，并未约定工资，仅口头对员工承诺押金三到五个月及返还。很多员工为了以后的发展选择继续在此工作，却被提出不与公司签订五年劳动合同即不返还一年内押金，如签定合同后毁约则需返还单位培训成本3万/人，请问这样做合法吗？另外一些 ...
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与公司签了一份培训赔偿协议(从培训结束日起，要为公司服务满5年，否则按照比例赔偿培训费用)，但是我的劳动合同在半年后就到期了，如果不打算续签，离开公司，还需要赔偿那部分培训费吗？ 另外，培训费用全部为当时出差的差补，飞机票，住房费用等等，没有实际的培训费，是否具有法律效益。...
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一年的工资中有每月10元的离职保密费，也就是说总共240元。请问这个费用是否太低，我自己开办培训机构是否违反相关规定或者与原培训机构的劳动合同呢？我并没有签订专门的竞业禁止协议，但在之前的合同中有这条，说两年内不可从事相关行业，否则付5万元罚款。而这个240元 ...
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现我向公司提出辞职，公司要求我赔偿其于今年1月期间所做参加的一个培训的费用。但事先公司并未要求与我签署任何的培训服务协议。且公司的劳动合同中约定是需按照培训服务协议来进行赔偿。请问这种状况下，我需不需要赔偿该费用呢？...
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