我是从3月8号进入公司销售业务工作的，因为没有签劳动合同，都是口头谈的工资每月2000元，提成是总业绩的2.7%，到6月份公司就通知取消底薪提成 ？谢谢律师给指导我是从3月8号进入公司销售业务工作的，因为没有签劳动合同，都是口头谈的工资每月2000元，提成是总业绩的2.7%，到6月份公司就通知取消底薪 ...
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来的合同（但是合同是公司和我在2012年12月21日签署的） 2.谈话录音 3.银行工资卡（但是打钱的账户是会计的私人账户）4.离职员工的证言（不离职的员工不敢给我证明） 我现在要申请劳动仲裁，1没签合同期间的双倍工资 2.由于公司违法，我申请辞职，并补偿给我一个月工资，3.缴纳 ...
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可证明),工资通过网银转帐打入帐户。2012年8月17号合同期满离职。 劳动纠纷：工资和出差备用金，都通过网银打入，2011年一年的出差报销不报。 上的合同或是公司手册里的绩效不实现。2012年1,2,5,6,8月发部分工资或未发（欠薪13694元）,2012年不报销。 请问，我可以在乌鲁木齐申请劳动 ...
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到公司每月发工资的转账记录 5，入职以来公司从来没扣过绩效，有工资单为证 有这些资料劳动仲裁胜诉的概率高么？ 还有，我在公司呆了两年半，从来没动过 积金的公司变更了三次，每年都不一样，公司这样做是否已涉及违规？因为跟我签劳动合同的公司并不是给我交公积金的公司，而期间我一直在公司正常上班工作。 最后补充 ...
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三次劳动合同,每月休息四天,但该单位自2007年-2010年10月都没计算周末加班费,自2010年11月起调整工资架构(才有了周末加班费),本人于2012年9月与用人单位解除了劳动合同,请问还可以追讨2007-2010年的周末加班费吗?如果用人单位一直参加社会保险都是按照当地最底工资标准来参保的属于 ...
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公司行政经理等提出辞职并于8月31日前完成了岗位工作的交接工作。9月1日正式离职但9月8日发放工资时，公司以辞职应提前3个月通知才给工资。所以现在 没有与公司签订劳动合同，且我有公司最近才开始实施的工资卡。 请问律师：1工资卡是否能成为我证明劳动关系的证据。2我没有书面通知辞职，但是我的主管及公司也没 ...
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交社保，公司忽然提出我被解雇了。已经申请了双倍工资和社保的劳动仲裁，双倍工资总额低于当地月最低工资标准12个月金额，但是公司补缴的社保部分加上就超过了，请问这样是否适用劳动仲裁终局裁决的条款？我的劳动仲裁请求： 1、支付双倍工资（不超过当地月工资标准12个月金额） 2、补缴社保...
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）最高支付给乙方（我）每月税前劳动报酬人民币为2000元，……（中间的省略）试用期期间基本工资为人民币1280元，绩效考核工资人民币400元，竞业禁止补偿金人民币 月，期间没有提前转正，试用期满是签订3年合同，可是这样的工资如果试用期结束了正式工资也没有提高多少又应该怎么办呢？PS：本人工作很认真，刚 ...
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放假至6月30日，没有通知到工人本人。公司签有劳动合同，每月25日发放上月工资，而2、3月份的工资于5月16日发放。在5月11日因公司拖欠工资 。故工人想上法院上诉，请问是不是需要带上劳动部门出具的劳动仲裁结果方可起诉。不管什么原因难道公司拖欠工资不属于违法吗，请问我们上诉还需提供些什么证据。请问劳动 ...
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交接完成并得到交接人认可。 请问我什么时候可以拿到我的劳动手册和退工单。还有工资是否应该当天结算清。 我们单位当月工资是到下个月的20日发放到我们的工资卡上的现在 我5月的工资要6月20号才能拿到，6月的工资要到7月20号才能结清 老板现在给我挑各种交接上的事来拖延 让我把入职到离职期间凡是我经手过的 ...
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