他以我不适合这个岗位为由，调入其他岗位，我不同意，他就让我辞职，是25号通知我的。现在他没有招到人，但是我不想做了，我们工资是15号发放上个月的工资，如果我15号拿了工资就不来了，他就不会给我这半个月的工资，这合法吗？并且我们没有签劳动合同。当初在财务签了一张借条，如果他不支付我半个月的工资， ...
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我司的工资结构为“基本工资+岗位工资”，给予女员工支付产假期间的工资为：“基本工资+岗位工资”*70%-社保（个人部分），并不低于当地最低工资标准，这样是否合理？...
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，购买社保，后来没办法我申请了劳动仲裁要求补缴社保、继续履行劳动合同，赔偿双倍工资，以及支付在怀孕期间产生的生育保险支付范围内的医疗费用，仲裁裁定公司给我补缴 我就没有去上班了，原因是因为公司直接不给安排工作岗位。我想问如果劳动关系存在，我能不能要我6月分到哺乳期结束的工资，或者是在家待岗的工资？能要 ...
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请问产假工资是按什么标准发放的。我的工资结构是这样的。岗位工资：3000元、绩效工资：2500元、工龄工资：80元、交通补贴：500元、通讯补贴：300元 正常是税前6380元。请问我的这个应该怎么发呀？单位说就只发3000元的岗位工资，请问这样合理吗？时间有要求吗？当时我不清楚这些，是09年11 ...
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请示了，他们就没再说什么，只是在这个月一月用人单位跟我说，他们要调整我岗位，工资也是从两千多变成一千多，我们之前签的合同里面全部都是写工资一千 我工资，是否合法？我的银行流水是两千多的，我能否要求他们恢复银行流水的那个工资，还有就是我现在怀孕了他们没再说不要我了，但是合同还是没续签的，能否要求他们赔偿 ...
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了2年，合同本月底到期，公司因经营状况不佳裁员我，无法举证我不符合设计师岗位的任何理由，也并未提前30天书面通知，现在公司同意书面通知有一个月的延长 这2个月的补偿金有多少？ 因经营状况12月15日应发的11月份工资只下发1500基本工资，4500岗位工资至今未发，请问如何维权？如果离职后，应发工资及 ...
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本人于今年九月工作时不慎把脚趾砸骨折，在治疗修养期间，单位给我的工资扣完保险后仅仅只有220元，请问合理不？平时我的正常平均工资为3500左右。我们单位工资是分为岗位工资，绩效工资，奖金加补贴和起来的，他现在就只发给我岗位工资，请问合理不？...
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工资结构：基本工资+岗位工资+绩效工资+奖金+补贴 请问员工发生劳动纠纷需要索赔时或支付违约金等情况下，索赔金额是如何支付？是支付全额工资（包括岗位工资、绩效工资、奖金、补贴），还是只支付基本工资？...
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试用期1800 但是我一个月只拿到900 她说900是基本工资 210多是周六上班工资 700多是岗位工资 请问我是只能拿到900的基本工资还是能拿到1800的全部 工资什么的 就写1800 今天我跟他们老总谈 他说他们是商资企业 有自己的规定 只能给900 说你到工商局去告我我也是这样说 我工作8 ...
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3个月工资，当天单位就调动我工作去办公室开皮卡和面包车。2013年6月的工资是1320基本工资+500岗位工资+100安全奖+200高温费应发是数2120去掉金223到手是1897。7月的工资就1480去金后就1227元了，其他的都没有了。不是新劳动法7月刚实行吗 ...
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