跟公司提出过是不是要签合同,但是还是没给我签)就口头协议第一个月工资1500,从第二个月开始转为2500加提成,现在已经两个月零10天过去了,老板只给我发4000元,(没有细算,直接把我拉下楼给的)提成和第三个月的十天工资不发(提成我查了淘宝后台是2000元左右,按1%计算;加班的10天 ...
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看了下,然后有收了回去,不过上面也没有签字,我们没有任何关于提成规定的资料。只有口头协议。 现在我合同到期了想辞职,为公司做了90多万的单( 我应得的那份钱要过来,谢谢! 问题补充:3、试用期基本工资上1200。转真后基本公司是2000。不过对于我们这一行来说,这个工资的确不算多,主要就是提成没有一点 ...
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我儿子在那的工资底是300一个月(10元一天)加提成,当时提成得了540元,就没工资发了。然后是如果现在想不做了就要提前一个月申请才可以得6月的工资。 -20号还有5月26号到6月20号的工资,其中他扣除了300元学费,250元请假。我没和他签有协商协议。我回来后仔细的想了想,觉得不公平,我现在可以去 ...
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注明各项收入包含提成多少钱,请假扣多少钱)进厂时口头协议 工资底薪2500每月,提成另算,我有每月上班考勤卡复印件,每天工作8小时,周一到周六属于上班。请问我周六可以算 是加班吗?可以追讨周六的加班费吗?如果可以加班工资基数应该按2500来计算吗?还是按实际所得作为基数来计算。假 如按 ...
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担任市场销售工作,05-07年担任后勤工作. 现在公司凭一张我签过字的余额为负数的利润分配表起诉我应付公司债务10余万元. 在此公司就职时,我就拿过每月1500工资,其他做为业务员,我没有得到一分提成. 就职时,公司也未与我签订任何利润分配协议,销售工作协议,以及其他任何明确双方责任和义务的协议, ...
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天么有任何现金补助,并不算入见习期或是实习期。 10天后为3各月的试用期,公司是按照业绩提成,底薪为每个月500,其他按照提成算,若没有达到他要求的业绩 的时候第一个月都只有400元左右!有的甚至在几个月后还是只拿800不到的工资,而他会说是员工没有这个能力(原因是大部分被耗损赔偿以及罚单扣除,因为是 ...
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发放,实习期满后由省代发放无责低薪及考核,县级经销商发放业绩提成。2个月后我转职为业务员,工资低薪部分3年前一直由省代公司直接打卡,之后低薪工资省代 业务员,1年半前县级经销商换人,但工资发放模式未变。5年内我从未和省代公司签订劳务合同,但不确定是否签过工作制度规范类的协议没有。但省代公司一直也没有给 ...
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月份认识一个老板,挖我去他公司上班,最后谈的是5000元的保底工资,提点40%。(如果提成高于5000的话,就按提成走,没有底薪,如果没有业绩就是5000保底) 他不想给了。入职没有签署劳动合同,他当时说我们这属于合作,需要签署合作协议,但迟迟没给我签署。现在不认账了。我想问一下,这是属于劳动关系还是 ...
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甲方:XXX 乙方:XXX 甲乙双方在平等利益的基础下达成如下协议: 一、甲方于2014年7月30日聘请乙方为公司电子商务运营团队成员,负责电子 3个月; 三、试用期满后将以底薪+提成的方式结算工资,乙方必须完成最低RMB20000/月的销售额,提成按乙方名下销售额的3%结算,在销售额达到5万元以上 ...
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我们工资是底薪加提成加奖金的,底薪提成打工资卡上,奖金发现金,这样奖金公司是可以随他发或不发吗?不过我有签订过薪资协议的上面有写明是底薪加提成加奖金的...
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