我刚进公司15天，我就提出离职了，但老总老是以找不到人来搪塞我，到现在已经20天了还是这样，我提出的原因是刚进公司是提出的条件和现实的不符，节假日也没有按国家规定的放假，加班也没加班费，提出那么久了不批我该怎么办。...
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我在现在的公司工作将近七年，之前一直未签订劳动合同，公司三年多前开始买社保，但我并未拿到劳动合同，公司规定是单休，且无加班工资，年假，法定节假日。（譬如十一，只能轮休三天，其余必须照常上班。）对于这种情况，我可以维权吗？如果维权，我能得到哪些补偿？...
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买养老保险；8年来，从来没有过任何休息日和节假日，每年的每个礼拜六、礼拜天；国庆、五一、中秋、元旦等，甚至春节，都安排加班，从来没有加班费；8年来经常为被申请人昼夜 第十条、四十七条、第八十二条、八十五条、八十七条等相关规定，特向劳动仲裁委员会提出申请，望劳动仲裁委员会支持申请人的请求，予以依法裁决！...
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我给亲戚干活都4年了，他是开广告公司的，我是设计师，随时晚上都要加班，周末也没有休息时间，节假日根本就不安装国家规定的放假。到年底了和他谈工资，而他只是说给我年薪1.5万。我在他们那创造的利润至少一年也有100万。因为是亲戚不好说，但是这个工资实在太低了。我该怎么办? 我们没有签定劳动合同书。...
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一份门卫的工作，至今八年有余。该公司以父亲是退休人员为由拒签劳动合同，三班倒一周一轮，无节假日更不按国家规定发放加班补助。该公司所谓的主管无故要辞退他，那么我们该要求公司给予一定经济补偿吗？我岳父下个月就要60了，听说60后就自动解除劳动关系了，是这样吗？ ...
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2个月才开始给上保险，也就是有三个月没有上保险。 3.一般法定节假日，我们公司都会比法律规定少放2-3天。 4.如员工请病假，有三甲医院假条和病历，公司也会全部扣除工资。 5.一般工作时间外，从来不算加班。 我想请问一下这些情况都是符合劳动法的吗？如要提起仲裁，会有哪些补偿？...
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你好，我从2009年7月来到公司工作至今每月都有超时的加班，但公司一直未给过加班费，还有节假日也未按有关规定支付相应的加班费，如果要走法律程序需要本人提供什么材料？谢谢...
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我现在在一个餐饮行业做财务 但做了几个月后觉得没有什么发展的想辞职 但是公司规定递交辞职书后半年也就是六个月以后才能让我走 之前我公司在进来的时候就收取了 ，押金和这么久的辞职时间显然是违反经济法的，而且我们节假日上班，有时候10几个小时的上班也从未给过加班工资。 我是个才毕业的学生，请问下我该如何对 ...
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押金条上写的是履约金，入职签应聘登记表，没有劳动合同，节假日没有按国家规定算工资，盘点加班7个小时，只给4小时休，如果我不做了，需要打辞职等一个月吗？...
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和公司签了一年的合同 当初说的时候是说法定节假日 但是我们只规定休息一天(中秋和国庆) 而且加班费是按一个月30天算 工资1500的话 加班一天就50块钱 我感觉也不太合理 而且公司环境也不好 我想辞职 公司会要我违约金吗?...
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