签了一年的劳动合同，现在刚好半年，今天公司提前30天书面提出解除劳动关系。劳动者没有法定过错，没有对公司造成任何损失，理由是能力不够，但是在此之前没有过这方面的提醒或者谈话，这种情况下公司需要赔偿劳动者吗...
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您好 想找个劳动纠纷解除劳动关系赔偿金案风险代理的律师 请问有人接吗？...
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在单位工作六年，有交社保没签订劳动合同，现在单位单方面解除劳动关系，请问我可以有什么补偿...
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公司未签订劳动合同未缴纳社保，离职没有交接，我已经给公司发了解除劳动关系通知书，现在已经离职三个月，公司现在说我在职期间的工作有失误，要我负责，请问我需要负责吗？...
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公司未签订劳动合同未缴纳社保，离职没有交接，我已经给公司发了解除劳动关系通知书，现在已经离职三个月，公司现在说我在职期间的工作有失误，要我负责，请问我需要负责吗？...
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代律师，您好，由于单位未缴纳社保，我申请劳动仲裁，仲裁开庭时已解除劳动关系，但是没有仲裁书面材料，我可以不去上班了吗...
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劳动合同法可解除劳动关系之一的“严重失职”，怎么定义？如果有些企业将小事夸大化而恶意开除员工，怎么办？...
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一天班没上，一分钱工资没领，没签劳动合同只是有主体单位，却被强制解除劳动关系和并轨。这符合劳动法吗？...
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劳动者在患病期间用人单位能否解除劳动关系，且距第二次续签劳动合同半年多？...
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跟单位签劳动合同了，出现工伤事故伤害，解除劳动关系是工伤调解协议书还是调解协议书？...
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