单文员，试用期是一个月，然后公司突然说要加一个月的试用期，而且这个公司的家族式的管理，管事的女财务很泼辣，工资又不按时发，我不想做下去拉，但是她们不给 劳动合同，还在试用期内，有考勤卡的，今天已经口头和他们说辞职拉，但是这个公司很不正规，连辞职申请表都不给我写，更不用说给我盖章拉，请问如果我要诉讼，用 ...
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的背面还打印着乱七八糟的东西，当时没太在意这些就签了入职登记。 当时面试的时候说试用期是2-3个月，但是正式上班老板并没有和我签劳动合同。我工作到7月9日 多留一个月浪费他的钱。 这是老板对待辞职员工一贯的做法，公司每个月以打卡的形式发工资，每次发工资都想着法的克扣员工的钱，不提前给员工发工资条核对， ...
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，行政经理说只要我写不要加班费的保证书就给结算1月份工资，我认为公司不应拿加班费来要挟我并不发1月份工资，我多次打电话沟通，行政经理说只要不要加班费了就给 委员会裁决，他们说如果我申请劳动仲裁，就给我现在的公司发函，让我的新公司不与我签劳动合同。我还是试用期，如果他们这么无赖，我真不知如何是好，现在我 ...
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我没有收到。当月17号再次提出辞职，领导说可以，但要办手续，但不告诉我什么手续，让我先继续上班（过年期间人比较紧张）。 3、我怕不发我工资，17号以后没继续上班了。然后公司说我这是无故旷工，要告我，让我赔偿2000元违约金。 4、当初协议上没有“试用期离职赔偿2000元的”字体， ...
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我9月份进了一家公司，入职的时候说试用期两个月，我到10月22号就辞职了，公司财务说工资要到月底公司发工资的时候一起算，但至今还没拿到工资，每次打电话给财务都不接电话，让同事问下说是他们也还没发工资，我想问下劳动法有没有规定试用期离职工资最迟什么时候结清？...
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的时候跳槽到一家新的公司上班，刚到那就被外包给其他公司了，在外包的公司上了一周的班之后，周末游泳可能因为水不干净传染的眼病，又发烧，因为是国企对健康要求比较高怕 留了工资卡号，她说等8月底发工资的时候会把那一周的工资结给我，可是今天都9月了，工资也没到帐，打电话给那人事她已经辞职了，我还能要回我的工资 ...
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科技公司，这家子公司与A地的股份上市公司是同一个城市的同一幢办公楼，这份劳动合同的工资是实发的工资，约定基本工资是2500元，试用期绩效资金是400元，试用期是6个 部门经理要辞退我。由于部门经理是招我进来的，我不想让他为难，也因为如果我不同意辞职，我的工资可能要很长时间才能拿到，所以我只好同意了辞职 ...
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岗前培训，这样的条款还成立吗？ 如果属于要赔付的培训，那么在培训期间发的工资算培训费用吗？ 我是第8个月辞职的，还算不算试用期辞职？如果不算，是因为违反了《劳动合同法》最长6个月的规定。那么我可以要求公司补差最后两个月的工资至双倍吗？ 最重要的问题：现在按正常手续 ...
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制作公司！2008年10月26日开始上班，公司说试用期3个月 ，1200/月，每月5号发工资，试用期3个月后1500/月，但是一个月后我看到我的 ，还有什么啊？ 一 试用期不该是三个月 二 未签定合同 三 未交纳社保 四 拖欠工资 他们好象是不在乎仲裁?我该怎么办？ 怎么做？我要辞职！ 请问我们能获得 ...
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是2008年3月4日入职深圳东方逸尚有限公司的，该公司是一家做服装的美资企业，试用期两个月工资3000元，试用期过后3200元，该年5月份过完试用期，从6 全部签字确认后，他们告诉我所以工资和奖金不能发，等大连特卖货品回来之后才给我发放(附大连特卖事宜)，我当时就不同意，公司竟然用这种欺骗手段让我全部 ...
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