有个员工在试用期因为工作上的原因，单位领导把他辞退了，财务还把工资给他接了当时拿的现金给他而且她也签了字，可是到月底财务在给单位上所有员工打工资是大意哈，又把工资给他她打在工资卡上了，可是现在叫他把多打的工资退回来，她不退该怎么办呢...
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招聘时 不知道 是 哺乳期 试用期内 领导觉得不合适 想辞退 发现员工 在哺乳期内，能不能辞退 需要赔偿吗？...
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是公司辞退，他给我签了字同意，但是当时没有给我结工资，说要等他们员工发放工资日一起发，也就是7月30日。我怎么恳求也没有用。于是我去劳动局 很努力，也完全能胜任这个岗位，辞退我完全是因为与经理产生了矛盾他才这样百般刁难。这种情况下没有签订劳动合同，而且在试用期内被无故辞退，我是否可以要求经济补偿呢？...
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本人经劳务介绍进了家澳门餐厅做事，没签合同，过了一个月试用期后，老板以其他员工与我不合辞退了我。26号辞退的，说好10号结工资，然而到10号却以帮我追回劳务费为由，没结。我说不需要，他就说那12号或者13号拿过来给我，因为他 ...
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请问在3月28日签订了公司的入职合同（所谓的试用期合同）以后 , 并进行了公司三天的带薪培训 因公司的特殊情况,总部在成都，主要工作地点内江 办公室 因公司主管的个人带领 处理事务不善原因，不想让我进办公室见到公司的老员工 因她们私人之间有矛盾 。因没有办公室钥匙 让我未能进入办公室进行打卡,之前也 ...
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公司员工优化，进行裁员。我被辞退，我还在试用期，公司以我不符合录用条件拒绝支付我一个月的工资和半个月的经济补偿。我和人资总监的通话录音，她之前说辞退我的原因与我的工作能力没有关系。就是因为公司要裁员。现在让我去办理离职手续，解除劳动合同协议上写的原因是我 ...
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，现在三月初。加起来有45天，但只有一个完整月。公司要辞退我，我是否能拿到赔偿？（合同签的是一年的，试用期是三个月，目前我还没出试用期。） 4，我的 很有可能以这个为理由。如果他们提及此事，是否合理？（合同中并没有体现对发型的要求，员工手册之类的也从来没给过我，我也从来没看到过。只是听我的店长提过，但 ...
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试用期已过，还没有转正，工作表现非常不好，公司要辞退该员工，需要几天提前发通知该员工？公司需不需要赔偿呢？如果要，怎么赔偿呢？...
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公司新近六名员工，在试用期结束前组织考核，声称辞退最后俩名员工。不幸考了第五，公司以考核不合格为由要求辞退，请问合理么？没有一个明确的界限，也就是说六个人一定有俩个人不合格这种制度合理么？在刚入职时没有这种说法，是最后才知道的！...
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如何证明员工试用期不合格予以辞退，并不给予员工经济补偿，比如业务员岗位/...
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