签了三年合同，现在工作了近一年零三个月（签订合同之前我还在这家公司实习过)。今日部门经理跟我约谈说我没有达到他的预期工作标准要劝退我，让 辞退我，给我一个月缓冲期让我辞职。但是我工作没有失误和造成工作损失，没有严重违反公司规章制度；合同上也写明我没有绩效工资，不能以绩效为理由辞退我。今年五月份公司还给 ...
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签了三年合同，现在工作了近一年零三个月（签订合同之前我还在这家公司实习过)。今日部门经理跟我约谈说我没有达到他的预期工作标准要劝退我，让 谈好在这一个月内我可以随时离职。但是我工作没有失误和造成工作损失，没有严重违反公司规章制度；合同上也写明我没有绩效工资，不能以绩效为理由辞退我。今年五月份公司还给 ...
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我从今年4月开始，因为自己和家人有些事情，可能上班请假的时候多了一些，但我都按照公司要求补了假条，期间有事假，也有病假。10月25号那天我到公司去，公司人事部就通知我、公司决定以严重违反公司规章制度已矿工名义来解除劳动合同关系，而且就马上发了通知给我公司10月30日就 ...
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请问王律师，我和公司签定的合同未到期，夏天是淡季，公司为了节省开支，要让我再签定一个停薪留职的协议。在协议期间不给发放任何劳务费用，而且也不得从事公司以外的任何工作。请问王律师这样合理吗？在此工作期间没有违反任何规章制度。...
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本人于今年7月3号入职，8月3号通过考核转正，公司已帮我交了五险一金了，12月22号领导面谈，对我进行劝退，我在公司并无违反公司的任何规章制度，公司这样做违法吗？我应该如何做才能维护自己的权益？？...
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您好，我在公司工作了两年多，有签5年的劳动合同。现在公司以不能胜任这份工作(违反公司的规章制度)为由解除劳动合同，可以得到多少补偿金...
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您好，我在公司工作了两年多，有签5年的劳动合同。现在公司以不能胜任这份工作(违反公司的规章制度)为由解除劳动合同，可以得到多少补偿金...
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您好，我在公司工作了两年多，有签5年的劳动合同。现在公司以不能胜任这份工作(违反公司的规章制度)为由解除劳动合同，可以得到多少补偿金...
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我不知情的情况下招聘新人替代我的岗位，6月15日公司正式口头通知辞退我，本人并无违反公司规章制度，也并没有给公司带来任何经济损失。我要求赔偿2个月基本工资，尽快出具解除劳动合同文件及办理离职交接。现在公司一直拖延，拒不办理。请问，我的要求是否合理？我该如何维护我的合法权益？请余 ...
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您好律师，我在公司工作10年，公司最近要裁员，和员工谈话，但是只是裁剪3-5人，说是要将岗位撤掉，公司说是想按照n+1赔偿，但是我签的是无期限合同，我没有违反任何规章制度和法律法规，是否应该按照2n+1赔偿， 公司可能会觉得2n+1 太多，要给我调换岗位，我又不愿意，这种情况应该如何应对，如何赔偿...
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