我的直属上级故意扣押我的工资不给。我是正常离职，工作也已经交接完毕（有交接清单），不存在任何的经济纠纷，另外公司未和我签订任何的劳动合同与协议，我有工资清单、公司名片、公司海报照片等直接证据，能证明我在公司的工作经过。请问我该如何拿到11月份的工资，还有其它补偿，谢谢。我联系劳动局，他们给 ...
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，整理编写海外地产投资、移民等资料，每天拜访各种渠道客户，参加各类活动。在后来的工作中，出现多种因素，才不得已要离开被告公司。其一，试用期间不签订劳务合同，不 我给通过微信的方式向被告提出离职，经过一番争吵后同意我离开，我也准备交接后正式离职。就在当日，被告公司负责人谢洁为员工发放工资，但是并没有发我 ...
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． 甲方保证出售房产符合国家房产上市的规定，并保证产权清晰，无抵押、查封和任何纠纷，保证所提供的材料真实有效，不含虚假内容，若有违反上述约定造成的一切 其他三份交有关部门存档。 甲方（签章）： 乙方（签章） 住址（工作单位）： 住址（工作单位）： 联系电话： 联系电话： __年__月__日 __年__ ...
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造成我公司经济损失达 580326.55 元。 二、我公司诉阳泉市化工局经理部购销合同欠款纠纷一案，经阳泉中院依法审理，于 1993年7月 26 日作出 (1993)阳法 20 余名不明真相的人，强行闯入我公司所属的京都大酒店，赶出正在工作的审计人员和酒店的职工（证据一），哄抢酒店的财产、账务票据时 ...
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造成我公司经济损失达 580326.55 元。 二、我公司诉阳泉市化工局经理部购销合同欠款纠纷一案，经阳泉中院依法审理，于 1993年7月 26 日作出 (1993)阳法 20 余名不明真相的人，强行闯入我公司所属的京都大酒店，赶出正在工作的审计人员和酒店的职工（证据一），哄抢酒店的财产、账务票据时 ...
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在试用一段时间。 辞职时，她将辞职信直接发到了公司群，而且没和任何人交接和打招呼，平时工作也基本上这样，不沟通，除非你去找她。 辞职后她擅自带走有我公司 不给其办理离职证明？ 该员工在来我公司时，她有在协助他们家人办理其他劳动纠纷案件，好像得到了好处。该员工工资方面从未和我及我们认识有过任何沟通？我们 ...
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把钱拿到手，我女儿说：等明天中午吧！另外除了这事你之间还再有什么债权债务纠纷吗？王说没有。12日中午我们一起在承德工行热河支行门口把4.5万元现金给了贺 要我给贺钱。我女儿均未对此事做出回应，他们此种行为对我及我的家人的工作的生活造成了非常严重的影响。 我女儿为了了解情况到了美丽河找到了老许了解情况， ...
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底下谈事。谈业务老，一经发现作开除处理，同时己方自行承担为此产生的一切后录和法律纠纷及法律责任。 六，协议的终止，变更，续签和解除 1，己方厦行充协议全部义务， 。乙方若解除协议，则哥提前五个工作日将书面解除协议申请提交至用方，并做好后续工作交接。七，乙方适反本你议规度，给里方道成经济损失，应视其后是 ...
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随意调岗，喊我直接找律师，面得麻烦，我目前有4天没去上班了，遇到这种纠纷事件，我没去上班，会算自动离职吗？这种事我该怎么办？ 星期五，我到公司去了 于2016年2月24日到骨料加工车间清洁工，岗位上班，请接到通知后做好原岗位的交接，按时到岗工作。特此通知，公司盖章，签名。 有两份，我在两份上面都签的不 ...
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！村长村代表任期届满，由村委会主持将村的所有文件、鱼塘成包合同等一切工作事务顺利交接。留给下届村长继续执行。本段文字解释：〈有效地保持延续性确保新一 在处理村民纷争时村民小组集体负责调解，按规定处理村民违返村规而发生的纠纷，当事人对处理办法拒绝执行，村民小组要求村委会协调处理或报上级有关部门以法律途径 ...
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