三十八条的规定，要求公司按照法律规定给予经济补偿？ 二、在2018年11月公司领导在管理层办公会上宣布“由于经营效益不好，公司员工自己提出离职，按双方协商达成一致 写更稳妥？若公司不批，我通过劳动仲裁是否可以获胜？事业单位编制人员派到下属企业工作是否可以在企业再领取工资报酬？1个人拿两份工资是否违规？...
//www.110.com/ask/question-13933866.html-了解详情
关于员工要求公司补缴养老保险事项。第一我已经向社保基金管理局投诉过企业不买五险。养老保险不买。但是离职后去仲裁没有得到支持。社保基金管理局说要自己 170元出一部分。我怀疑公司侵害职工合法权益。养老保险法律规定从工资代扣代缴社保法律规定是正确的。但是要员工自掏现金明摆着侵害职工合法权益。社保局说。你不 ...
//www.110.com/ask/question-13867118.html-了解详情
你好，我想咨询一下企业先前拖欠工资和去年的年终奖，我们员工10人发起劳动仲裁，开庭时间为9月12日，在开庭前公司已经把工资结清，但是年终奖还没发放，不过公司 发放年终奖吗？刚有同事咨询了一个律师，律师说要去一趟，他只能帮申请到场的人答辩。我想问是这样的吗？答辩书是公司出具给了劳动局的，具有法律效率吗？...
//www.110.com/ask/question-13393785.html-了解详情
我是一家自营企业的员工，2016年入职，当时签的合同是一年，合同到期后公司未与我续签，继续用我，现公司以资金不足面临倒闭为由，让我们自行找工作，请问是否可以起诉公司赔偿？不主动续签合同继续用人是否违反了相关法律？...
//www.110.com/ask/question-13344862.html-了解详情
你好，我是国有控股企业的一名员工，我不是有害工种，但是厂里提供的工作环境却是有害的环境，有害工种有防护劳保，我们没有，我们在有害的环境中已经七年了，我想通过法律的手段，给我们赔偿，再把我们改为有害工种，可以不？...
//www.110.com/ask/question-12877801.html-了解详情
你好，我是国有控股企业的一名员工，我不是有害工种，但是厂里提供的工作环境却是有害的环境，有害工种有防护劳保，我们没有，我们在有害的环境中已经七年了，我想通过法律的手段，给我们赔偿，再把我们改为有害工种，可以不？...
//www.110.com/ask/question-12875785.html-了解详情
我在企业上班，是普通员工，05年9月1号正式上班至今，最近身体不舒服感冒发烧引起肺部不适，请假看了6天病，当时情况是工段长说他只有一天的权限， 了，现在是工段长说工作活多，不来上班的三倍扣钱，我想知道，这个三倍扣有法律依据吗？如果没有，我该怎么维权？ 附： 跟总公司都签有劳动合同 平时也不怎么请假的， ...
//www.110.com/ask/question-12455367.html-了解详情
110法律咨询你好：我原是抚顺中宇建设集团有限责任公司的员工，2001年5月公司要求员工集资入股，本人交人民币7500元（收款事由为股金）收款收据为 使用）。本人2010年于公司结束劳动关系，要集资款至今无果。 抚顺中宇建设集团有限公司，现已改为辽宁中宇建设有限公司。请问我的企业集资入股能否要回。谢谢...
//www.110.com/ask/question-12446088.html-了解详情
请问我在公司干了15年的老员工，给公司签有劳动合同，公司在没有和我解除劳动关系的情况下，也没和我沟通，也没有给我任何通知，就无故 所有社保。因为上述原因，现在我向公司提出离职，并要求公司补发我离职前的工资和补交我离职前的社保和申领企业补偿金，公司人事部门说只能补发我的工资和社保，关于企业补偿金说公司不 ...
//www.110.com/ask/question-12358178.html-了解详情
你好！我是河源韩资企业电子厂的一名员工，2017/1月生小孩休产假公司给了产假工资，6月回来上班报生育险，本来应该公司安排帮我们报销的，那时公司人事管理混乱， 我把生育报销的生育津贴退给公司，理由是公司已经付过产假工资了。要我签书面协议还钱，我不签的话直接从工资扣，请问我可以投诉公司么？法律会保护我么...
//www.110.com/ask/question-12240854.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务