总部北京，成都为分公司）工作了快六年了（已签过两次劳动合同，3年和6年且还在合同有效期内），现原部门解散公司存在，公司以调动部门（部门之间为 异议：1,之前有过不少换岗，也是跨部门跨子公司均未重新签订合同，直接走的人事调动，为何此次要以子公司重新签订劳动合同？那之前是否算违规？本次我们是否可拒绝签约？ ...
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我在一家公司工作了7年，一直驻外从事售后服务工作，今年年初申请调回总部上班，在总部找到了合适部门有岗位，可以接收我，申请公司调动流程，开始调出方、和接收方都同意，人力资源部门也已经批准了，但是调动流程最后一步，调出方不同意，因为有一笔挂在我头上的配件款没有处理（其实此款 ...
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请问各位律师，你们好。我在公司已工作十年，因辞退补偿金未谈妥，现公司要以调动工作地点逼我辞职，（合同约定是乙方在甲方指定工作地点），且三个工作日内，如不到岗报到，按旷工论处。我该怎么办？如果我不去，辞退能拿到补偿金吗？谢谢...
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我是2009年进入深圳公司的，2011年3年合同到期，2013年初公司计划搬迁到惠州，2013年公司要求我们签惠州的合同1年，并注明公司可以根据需要调动我们 ，请问我们是否可以申请赔偿？我签了惠州的合同1年，并且公司注明可以根据需要调动我们的工作地点及资薪，这样的合同是否有效？那为何我们能申请到赔偿金 ...
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单位目前要进行间接职位（技术部门）调动到直接的生产部门当作业员帮忙生产。我的劳动合同写的是技术部。 请问公司将我调动到生产线工作是否合理?应该怎么做?我目前工作3年，合同还有1年。如果不同意调岗，单位怎么补偿...
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岗位调动，岗位工资是最低工资950，不服从岗位调动在原职位也没有工作合适我们做，也是950工资，公司为了不赔钱而这么做.合法吗？我们应该怎么做？ 我们这边有几十个员工这个情况！ 我们这边的劳动合同写的是950工资+岗位津贴.公司还经过劳动局的联系确定了这个做法是没有违反劳动法的，所以我们觉得投诉无门。 ...
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我在公司任QC，公司因发展不好，调动我去同部门的另一个产线做品检，因为做产线品检有很大的油污，所以我不愿意。但是又是同一个部门的调动，而公司现在让我做的产线品检本来也是属于QC的一个工种 现在我想问，就这种情况可以让公司补偿吗...
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你好，我是湛江的一家合资企业的技术管理员，因公司说生产线要工人，所以将我调到生产线工作，我不同意，因为我的合同是从2009年9月到2012年9月的，月薪制的，合同没有明确规定可以调动工位，但他说没有和我签到劳动合同，因为以前签合同时不是现在的厂名，现在的厂名是2011年1 ...
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公司主任通知我人事变动，把我调到另一个工作岗位，那个单位工作环境很差，噪音也很大，我拒绝了，公司以我不听人事调动说我自动离职，求解...
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你好！我是2010年9月27日生的宝宝，在今年2011年3月份上班后，公司将我的工作进行调动，不到2个半月的时间又将我调到原来的工作岗位，不过降低了我的工资。请问该公司是不是侵犯了我的权益呢？请帮我解答。谢谢！！！...
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