这次年终奖，我被扣了，公司平均系数3.2，我们技术部平均系数3.3，而我只有1.9，还有，在奖金中，公司把我的产假作为缺勤扣掉了，我于2011年5月14日到2011年8月13日休了3个月 ...
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年3月25日从原公司离职，到现在已经超过60天了，原公司欠我2010年一半的年终奖和1,2月份的奖金，因为我是做销售的，还有一部分报销的费用也被冻结，HR说需要原主管签字确认我离职工作交清，公司就会结算全部的奖金和费用打给我，但是我的主管曾经问我要1万元钱才肯签字，我没有同意 ...
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3、 提成奖金分两期发放，次月发放80%，年终（春节前）发放20%。 （如中途离职，则此部分奖金不予发放，如转岗则此部分奖金留至年末发放）。 以上是截取公司下发的最新工资制度的条例，请问合法吗？如果中途离职，员工有哪些办法可以维护自己的权益...
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现在公司提出到期后不会和我续约合同。我的合同工资是2800，其他津贴和奖金加起来有3000左右，所以总月收入是5800，但是除了合同工资外其他都是直接现金 2个月工资的赔偿金？每个月可以按多少来算？ 另外合同中没有约定有年终奖，但按照公司惯例是有年终奖的（也都是直接现金发放），我是否也可以主张支付年终 ...
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您好，公司在发年终奖的前一天解聘了我，原本我的年终奖应该是4.5万的，现在只发了5000.去年发了2.7万银行卡有记录，合同上也写了工资为基本工资加奖金，那么，我怎么维权呢？...
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工作，并表示到合同期结束的3个月工资照发，但要签份协议，我们要求看协议，但公司说要我们同意后再起草协议，最后我们拒绝签署并提出提前解聘的话补偿8个月和5 协商过，但都没用，我们也拒绝公司这样无理由反复的做法，所以过年时发年终奖大家都有，就我们没有，询问经理说是对我们的奖金不予考虑，但这是我们15年工作 ...
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但是我们已经做了3个月，不可能不做，加上我们部门经理又向我们承诺会向公司争取，所以我们又继续加工，但是这件事直到工程结速都没有实质性的进展。从2012 放三天30,1,2三天，元旦放一天。 年终我拿了税钱11200元人民币的工程奖金（这里面包含加班费，应为公司没有给我们算加班费）。可是当我去辞职时公司 ...
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因为我和单位发生工资争议,单位今年未发我年终奖,我可以仲裁吗 补充：我公司的薪酬制度有关于年终浆的说法,但是只额说由董事会定发放总额,我部门其他员工都有三倍工资奖金,我是部门负责人,2010年11月公司因我主张工资争议停我的职,所以不发我.我可以按三倍工资主张年终奖吗...
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我所在的公司今年起，每年年终向所有员工发放奖金（第十三个月工资）。但是，要求我们签订一份承诺书，说明这部分奖金是以后与我们解除合同的经济补偿金（每满一年补偿一月的工资），让我们放弃以后解除合同时主张经济补偿金。请问：1、 ...
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发放时间：次年一月份。 二 发放金额：本年度（1月1日至12月31日）在公司工作满一年的员工奖金金额为一个月基本工资（税前），当年入职者奖金按实际在职 对象：与公司签订全日制劳动合同的正式员工。 以下情况将不获发放：1）奖金发放时已离职；2）工作有重大失职；3）年度考核不及格（评分低于50%）；4） ...
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