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在工厂做了半年,公司一直没有劳动合同,入职的时候只提交了一张身份证复印件,现在淡季开除,也没有提前30天以任何方式通知过,就当天直说你 了。与管理沟通过工资如何结算,他说按照正常离职算,既上几天班发几天的工钱。请问这样可以要求工厂支付的未签订劳动合同的双倍工资么?还有没有提前30天通知就 ...
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公司1年半了,今天才发现公司没有我们签订劳动合同问了其他同事都没有签,请问不签劳动合同有什么弊端?是否一定要签?...
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公司没有签订劳动合同,并且工资是发现金的,没有工资条,只是领工资的时候在财务那里签了字。已经在公司工作一年多了,一直是没签合同没上社保,现在公司单方面解雇了,请问这种情况下需要准备什么证据才可以?是需要具体的物证还是需要人证?申请劳动仲裁需要多久?要交多少仲裁费?...
//www.110.com/ask/question-3154128.html-了解详情
所在的公司是一家私企,没有为我们签订合同,也没有为我们缴纳保险,甚至连工资条都没有现在如果主动辞职的话公司没有赔偿给我们?...
//www.110.com/ask/question-2841830.html-了解详情
。最后公司没有签订正式合同公司没有给转正并交社会保险。到2014年4月中旬,主动申请离职。但现在仍未发4月份半个月的工资,口头承诺的 成交的提成)工资500多,提成2000左右。有在单位工作的证据,想请问律师,该怎么办,劳动局建议劳动仲裁。能要求原单位补交社会保险吗?还有工资与 ...
//www.110.com/ask/question-2759621.html-了解详情
十月到公司上班的,面试时老总谈好的工资为每个月3500,试用期三个月,每月2400元,三个月试用期过后公司没有3500,而是改为了2600,说是通过正常手续提交了离职报告,至始至终公司没有签订劳动合同及缴纳社保等,知道今天没有收到2.3月工资,请问是否可以申请仲裁要求补偿双 ...
//www.110.com/ask/question-2449042.html-了解详情
公司工作八年,2006年至2014年,因公司没有签订劳动合同没有缴纳社保五金,主动请求辞职,可以要求什么赔偿...
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开始休产假,2013-10-1准备回去上班,经理说不用来了。没有写离职书。这期间,公司没有签订劳动合同,工资发放也是发现金,没交社保,公司辞退。 什么材料?附:考勤明细只显示(2013-2月开始之前都是手记的稿丢了)工资明细是从2012-11月到2013年6月份的只是电子档,没盖公章的。是否 ...
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拷贝了公司客户的资料给之前被经理开除的张某,因为张某说能帮要到工资,可张某利用给他的公司资料去找公司麻烦,制造了好几起严重危害公司的事件,并不知情,请问如果后果严重,我会承担什么责任吗 这个公司没有合法的营业执照,也没有签订劳动合同,当时说不发工资,也是被逼无奈这样做的,觉得被张 ...
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本人12年7月2号到13年6月29号在某公司干活,焊接工,公司没有签订劳动合同,就交了一个人身意外险,现在不想干了,工资现在干的活都不理想,干活可能会出现中毒现象,领导说辞职,领导不同意,请问能直接走吗?应该怎么办?还有,有同事走了还扣了人身意外险的钱,这样合理吗?...
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