，并支付相应的经济补偿金。本人解雇的同时劳动报酬一直没有得到，尽管《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定了劳动争议申请仲裁的时效期间为 向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。根据以上法律明文规定，受害人应该受到法律保护，企业没有依法履行 ...
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二审也败诉了。我找到公司要求协商了结此事，双方达成协议，乙方解除劳动合同经济补偿金问题，申请仲裁、起诉讼皆为驳回，公司无需向乙方承担任何法律责任，支付任何 所有问题不存在争议。3、乙方不得以本协议或其他原因提出任何主张和再次申请仲裁、起诉讼，违反任何一项皆视为违约，乙方应支付8000元违约金。 就第二 ...
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，裁令被申请人支 付申请人解除劳动合同的经济补偿金*元。 从这个仲裁想问1个问题 ： 仲裁书只裁令支付经济补偿金*元（补偿金为1个月也就是我只工作 ：而申请人提交的谈话视频显 示，双方在2013年7月23日之前就在协商劳动合同解除事宜.可能仲裁员考虑到公 司给政府带来了利润，故意理解为前面你们双方已经 ...
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至8月25日。现申请仲裁，要求被申请人支付2008年2月至8月双倍工资的另外部分7700元，一个月工资标准的经济补偿金1100元，补缴2008年1 的双倍工资的另外部分7460元； 二、被申请人应支付给申请人解除劳动关系的经济补偿金1100元（1100*1个月）； 三、被申请人应按照杭州市有关社会保险 ...
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看一下可以不，打赢的几率有多大，大部分证据我都有。谢谢！ 劳动仲裁申请书 申请人：XXX 性别：男 民族：汉族 被申请人：XXX有限公司 经营者：XXX电话： 合同法》的有关规定，属于违法解除劳动关系，依据《劳动合同法》第八十七条的规定要求被申请人支付申请人两倍的经济补偿金。 二是1、用人单位解除劳动 ...
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一直持续到今天(2013年2月7日)吴某在叶某的陪同下才在劳动仲裁申请处拿到了仲裁申请表格,却又被告知要到2013年2月16日之后才能提交仲裁表格 此事件是合法解除合同的情况下吴某要求公司赔偿经济损失可以吗? 4:如果仲裁不属违法解除是不是只能补偿一个半月补偿金或不做补偿呢? 做为同是打工仔一族的我 ...
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为由辞退申请人，被申请人拒绝按照《劳动法》规定支付申请人经济补偿金及相关费用，申请人赴深圳申请劳动争议仲裁。提出以下仲裁请求：1、要求被申请人支付单方面解除 应该支付佣金？ 第四，被申请人是否应该支付高温津贴？ 第五，本案深圳仲裁机构是否有管辖权？ 第六，本案申请人提出的交通费、律师费应如何处理？ 第 ...
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月间15个月的医疗保险及解除劳动关系的经济补偿金等诉之仲裁。2016年2月16日宁海县劳动从事争议仲裁委员会宁劳仲案字（2015）第 ,符合法律规定,申请人为被申请人垫付的部分合计7102.1元,申请人理应从被申请人的劳动报酬中代扣.被申请人陈述,被申请人的社会保险中个人缴费部分,申请人已从被申请人的 ...
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旷工长达3天于情于理不符。而且，单位没有无故旷工3天就可以单方面合法解除劳动关系的规章制度，也没有对此制度进行公示，我也从来没有阅读和签收过相关的劳动 ，加班工资（每周超过法定工作时间2小时），经济补偿金，补缴社保，劳动仲裁是在8月中旬才开庭审理，由于单位在劳动仲裁开庭才提交证据，在8月初的时候才搞 ...
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您好，我与公司产生劳动纠纷，第一次申请劳动仲裁的时候，由于不懂法，申请了经济补偿金，后面才知道在单位非法解雇的情况下，应该申请二倍经济补偿金，即赔偿金，答辩的时候也跟仲裁员说了是对方非法解雇，但是书面对仲裁请求的是经济补偿金，现在仲裁判决还没有下来，不知道这种情况，是会支持我的原诉求，还是会 ...
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