2007年与外服FESCO签订了4年劳动合同，后被派遣至某外企任采购工程师。工作期间没有任何不良表现。 该外企由于全球业务萎缩，2009年3月对中国区的采购架构 与该公司一切关系。（我以前了解过，被打回外服，会被外服安排3个月培训，然后在外服上班，工资低很多，如果不合格，那么外服会以市最低工资标准支付 ...
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在实习期间，乙方需接受甲方的培训，如在试用协议签定后提前终止试用协议，乙方需支付甲方培训费材料费人民币3500元整。如乙方试用期合格，甲方将与乙方签订3个月的劳动合同。这条合法吗？...
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在实习期间，乙方需接受甲方的培训，如在试用协议签定后提前终止试用协议，乙方需支付甲方培训费材料费人民币3500元整。如乙方试用期合格，甲方将与乙方签订3个月的劳动合同。 感觉不适合可以不需要支付培训费吗？...
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禁忌； 2.毕业生须于2020年7月4日前取得大专毕业证并到甲方报到，与公司签订劳动合同； 3.服从公司的岗位安排，能够胜任岗位工作； 4.在校期间无违法违纪 参加公司组织的岗前培训和轮岗实习，且综合考核合格； 二、经用人单位录用后，工资待遇、社会保险、福利等按公司有关规定执行； 三、协议签订后因升学 ...
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您好，我现在是一名应届毕业生，三月份与一所私立学校签了协议，违约金2万（未参与培训，也未签订劳动合同)，如果解约，请问需要缴纳违约金吗？...
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律师你好，我是应届毕业生，与公司签了三方协议，参加了他们的培训，但我毕业了，不想再他们公司干了，不想签劳动合同了。我要负什么责任吗？...
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试用期内在参加公司付费报名的一个培训课程前，签了一个三年内不得离职，否则就要赔偿报名费用，当时试用期不了解培训课程内容，而且没办法不签，一个月后转正签了为期一年的劳动合同，想问下，如果合同到期后，待遇方面未与公司达成一致，那合同期满离职还需要遵守三年不得主动离职的协议吗？...
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咨询个人与单位的纠纷。事件经过：个人在某单位任职期间，公司有组织去外地培训。费用公司支付。公司要求与其签订协议。只有个人签字，单位当时没有签字。协议中写明个人未经公司同意擅自解除劳动合同或提前离职的，费用全部有个人承担。但是事后口头又协定了个人如果 ...
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当咨询师，我是2015年7月13号正式入职的，之前经过一个星期的培训，入职后公司未与我签订劳动合同，只签订了保密协议，试用期是1~3个月，之后也没有签订任何的劳动合同也没有为我购买社保。2015年11月9号正当漫展之后我在休假，主管打电话跟我说本来之前是说给我调岗， ...
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纳新人进行为期两个月的业务培训，达到公司标准培训合格者可与公司签订劳动合同并购买社保。其中一人因个人原因请求公司为以公司名义其代买社保，费用从工资（培训费）中扣除并签订协议。公司亦为其缴纳。然而，此人水平太差，不符合公司用人要求，并在一天内突然申请离职。同时，以 ...
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